Flexible Arbeitszeiten
Das Unternehmen ist ein etabliertes Finanzdienstleistungsunternehmen mit Sitz in Frankfurt am Main. Es handelt sich um eine mittelgroße Organisation, die sich auf die Bereitstellung hochwertiger Dienstleistungen spezialisiert hat.
o Eigenverantwortliche Betreuung des gesamtenEmployeeLifecycles - vomOnboarding bis zumOffboarding
o Sicherstellung einer korrekten vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
o Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
o Pflege der Personalstammdaten, Verwaltung der Personalakten und Durchführung aller relevanten Meldeverfahren
o Bearbeitung von sozialversicherungs-, steuer- und gesetzesbezogenen Aufgaben
o Überwachung der Arbeitszeiterfassung sowie Erstellung aussagekräftiger HR-Reports und Management-Statistiken
o Erstellung von Arbeits- und Zwischenzeugnissen sowie Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge
o Organisation und Koordination von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
o Operatives Recruiting inkl. professionellem Bewerbermanagement
* Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in HR-Prozessen
* Erfahrung im Bereich Finanzdienstleistungen von Vorteil
* Sicherer Umgang mit HR-Software und MS Office
* Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
* Hohes Maß an Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
o 30Urlaubstage
o Unbefristetes Arbeitsverhältnis
o Flexibles Arbeitszeitmodell
o Aktive Mitgestaltung in einem dynamischen Team
o Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
o Attraktive betriebliche Altersvorsorge
o Verpflegungszuschuss
o Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
o Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten