Make it happen
DU...
1. unterstützt bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen, Richtlinien und Systemen, z. B. durch die Erstellung von Referenzschreiben und anderen HR-Dokumenten
2. koordinierst Projektzeitpläne, bereitest relevante Meetings vor und dokumentierst die Ergebnisse im Rahmen unseres HR-Transformationsprogramms
3. arbeitest eng mit HR-Kolleg:innen sowie bereichsübergreifenden Teams zusammen, sammelst Daten und führst Analysen durch, z. B. zur Vorbereitung arbeitsrechtlicher Abstimmungen und Verhandlungen
4. wirkst aktiv bei Change-Management-Maßnahmen mit, insbesondere bei der Kommunikationsplanung, Stakeholder-Management und Trainingsunterstützung für die EMEA-Region
5. übernimmst Verantwortung für das Monitoring des Projektfortschritts und informierst regelmäßig alle relevanten Stakeholder über Status, Ergebnisse und nächste Schritte
Be our forward thinker
DU...
6. hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bereich Betriebswirtschaft, Human Resources, Wirtschaftspsychologie oder einem verwandten Fachgebiet
7. bringst erste Berufserfahrung in HR-Projekten, Transformation oder Change Management, vorzugsweise im internationalen Umfeld, mit
8. zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Organisationstalent aus und arbeitest strukturiert, proaktiv sowie selbstständig
9. beherrschst den sicheren Umgang mit MS Office und projektbezogenen Tools (z. B. Projektmanagement- oder Kollaborationssoftware)
10. verfügst über ein sehr gutes analytisches Verständnis und kannst Daten klar und verständlich aufbereiten
11. hast verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntisse
A home where people learn and thrive
12. Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
13. Attraktive Vergütung
14. Mobiles Arbeiten nach Absprache
15. Individuelle interne und externe Weiterbildungen
16. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
17. Persönlichen Ansprechpartner
18. Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
19. Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass