DAS MACHST DU
1. Durchführung nationaler Lohn- und Gehaltsabrechnung
2. Abwicklung von Pfändungen, betrieblicher Altersvorsorge, Altersteilzeit, Abfindungen und anderer entgeltrelevanten Vergütungsbestandteilen
3. Pflege der abrechnungsrelevanten Stammdaten (Lohnarten, Krankenkassen, etc.)
4. Bearbeitung der Abrechnungsprozesse in Zusammenarbeit mit den dezentralen Personalbereichen
5. Ansprechpartner für Krankenkassen, Finanzämter, Berufsgenossenschaften und andere Stellen
DAS LIEFERST DU
6. abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann, Steuerfachangestellter), idealerweise mit Zusatzqualifikation in der Entgeltabrechnung bzw. Lohn- und Gehaltsbuchhaltung
7. einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Entgeltabrechnung
8. gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im Pfändungs- und Reisekostenrecht
9. Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Prozessen und buchhalterischen Abläufen
10. sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrungen in SAP HCM
11. sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
12. Englischkenntnisse von Vorteil
DAS LIEFERN WIR
13. individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem Unternehmen mit Duz-Kultur
14. familienfreundliche Bedingungen, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten
15. hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum für deine Ideen
16. attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
17. umfangreiche Gesundheitsangebote u.a. Resilienzfähigkeit, Sportevents, online Kursangebote
18. 30 Tage Urlaub
19. einen zukunftssicheren Job in einem modernen Arbeitsumfeld
20. eine teamorientierte Arbeitsumgebung, die offen für neue Impulse ist
UNSER ANGEBOT
21. Vertragsart: Unbefristet
22. Zu besetzen ab: sofort
23. Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit (30-38 h/Woche)