Inserat online seit: 19 Mai
Aufgaben der Stelle
Für unseren Standort Sindelfingen bieten wir ab September 2026 eine Ausbildungsstelle in der Logistik an
Dein Aufgabenbereich
Aufgaben anpacken: Du bekommst tiefe Einblicke in alle logischen Abläufe und ProzesseVerantwortung übernehmen: Du lernst, mithilfe von Flurförderfahrzeugen Waren im Lager von A nach B zu bewegen und sorgst beim Kommissionieren gemeinsam mit deinen Teamkollegen dafür, dass die Lieferungen zur rechten Zeit transportbereit gepackt sindAnalytisch vorgehen: Du unterstützt bei organisatorischen Abläufen und der Sicherstellung der reibungslosen Prozesse im LagerProjekte realisieren: Du hast von Anfang an die Chance, aktiv in Projekten mitzuarbeitenDein Profil
Schulbildung: Du hast mindestens die Mittlere Reife Interesse: Du hast Interesse an logistischen ZusammenhängenKenntnisse: Organisationsstärke und ZuverlässigkeitArbeitsweise: Du bist teamfähig, arbeitest sorgfältig und hast ein freundliches und höfliches Auftreten. Außerdem bist du aufgeschlossen im Umgang mit anderen MenschenEckdaten zur Ausbildung
Ausbildungsdauer: Die Regelausbildungszeit beträgt 3 JahreWeiterbildungsmöglichkeiten bei Leadec: Während deiner Ausbildung erhälst du eine Ausbildung für den Kranschein sowie die Berechtigung zum Fahren von Flurförderfahrzeugen (sofern Führerschein Klasse B vorhanden)Typische Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Du hast die Möglichkeit mit der Ausbildung eine Weiterbildung zum Logistikmeister; Betriebswirt für Logistik; Geprüfter Fachwirt füt Logistiksysteme (m/w/d) zu absolvierenDeine Benefits
Einblicke: Du erhältsteine praxisorientierte Ausbildung in einem großen global tätigen Unternehmen mit jahrelanger AusbildungserfahrungArbeitsumfeld: Unsere hilfsbereiten Kollegen unterstützen dich bei einer strukturierten Einarbeitung und du bekommst während der ganzen Ausbildungszeit einen festen Ausbilder als AnsprechpartnerPerspektiven: Du hast die Möglichkeit dich beruflich weiterzuentwickeln und es bestehen hohe ÜbernahmechancenBenefits: Es gibts ein jährliches Budget für Azubi-Events; eine Prämie bei einem guten Ausbildungsabschluss; Mitarbeiterangebote; die Bereitstellung von Arbeitskleidung sowie die Kostenübernahme von Lehrmaterial
