Speira Recycling Services Germany GmbH
Speira ist ein globales Aluminiumwalz- und Recyclingunternehmen mit neun Produktionsstätten und einem Forschungs- und Entwicklungszentrum. Zu den Standorten in Deutschland und Norwegen gehören mit Alu Norf das größte Aluminiumwalzwerk der Welt, mit Grevenbroich der weltweit größte Aluminiumveredelungsbetrieb sowie mehrere internationale Vertriebsniederlassungen. Speira beschäftigt rund 5.500 Mitarbeiter, hauptsächlich in Deutschland und Norwegen. Die Business Unit „Recycling Services”, i.e. Speira Recycling Services Germany GmbH, bündelt Speiras Kompetenzen im Bereich Wiederverwertung und Zirkularität. In den Werken in Deizisau, Grevenbroich und Töging werden Schrotte recycelt und Guss- und Knetlegierungen sowie Speziallegierungen aus Aluminium und Magnesium hergestellt. Mit rund 500 Mitarbeitern bedient die „Recycling Services“ als Zulieferer und Partner die Aluminiumindustrie in Europa.
Deine Aufgaben
* Fehlereingrenzung und Störungsbehebung im mechanischen, pneumatischen und hydraulischen Bereich
* Funktionsprüfung an den instandgesetzten Baugruppen
* Prüfen, Inbetriebnahme, Warten und Instandsetzen von Maschinen und Anlagen, Baugruppen und Geräten
* Demontage und Montage von Teilen und Baugruppen unter Instandhaltungsbedingungen
* Herstellen von mechanischen Baugruppen, Anlagenteilen und Geräten
* Bereitschaft zum Schichtdienst/Bereitschaftsdienst
Dein Profil
* Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation
* Erfahrung in der Wartung und Instandhaltung von industriellen Anlagen
* Gute Kenntnisse in Hydraulik und Pneumatik
* Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
* IT-Kenntnisse
* gute Deutschkenntnisse
* die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.
Deine Vorteile
* Gutes Gehalt nach Tarifvertag der Chemiebranche
* 30 Tage Urlaub (plus 5 Urlaubstage im Folgejahr extra)
* 37,5 h Woche
* Mitarbeiterevents ( Weihnachtsfeier, Obstwoche, Sommerfest, ect.)
* Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,5 Gehälter)
* Mitarbeiterbeteiligung
* Professionelle Einarbeitung
* Erste Hilfe Kurse
* Essenszuschuss in den nahegelegenen Restaurants
* Tolles Betriebsklima
* kostenlose Mitarbeitergetränke
* Ständige Fort- und Weiterbildungen
* Wertschätzung und Empathie
* Vorbildliche Unternehmenskultur
* Parkplatz