Referent Reorganisation und Organisationsentwicklung (w/m/d)
About the Role
Location Germany Bayern Munich
1. Country: Germany
2. State/Province/County: Berlin
3. City: Berlin
4. Country: Germany
5. State/Province/County: Bayern
6. City: Erlangen
7. Country: Germany
8. State/Province/County: Nordrhein-Westfalen
9. City: Muelheim an der Ruhr
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Labor Director Business Unit Human Resources Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
Ihr Tag ist geprägt von der Steuerung organisatorischer Veränderungen und der Sicherstellung wirksamer Governance. Sie definieren Standards und Prozesse in enger Abstimmung mit den Stakeholdern, beraten zu Reorganisationsvorhaben und treiben die Weiterentwicklung von Tools und Strukturen voran. Mit Blick auf Automatisierung und Effizienz analysieren Sie Optimierungspotenziale und setzen gezielt Maßnahmen um – stets mit einem klaren Fokus auf nachhaltige organisatorische Weiterentwicklung.
Wie Sie etwas bewirken können
10. Ausübung der Governencefunktion für die Aufbauorganisation
11. Übergreifende Steuerung der Reorganisationsprozesse inkl. Beratung zu Governancekriterien
12. Definition von Regeln, Standards und Arbeitsprozessen der Reorganisationen und Governance in enger Abstimmung mit den jeweiligen Stakeholdern
13. Aufnahme von Anforderungen aus dem Business und entsprechende inhaltliche Weiterentwicklung der Tools und Applikationen
14. Analyse und Umsetzung von Maßnahmen zur Struktur- und Prozessoptimierung unter Anwendung von Fachwissen in den Bereichen Automatisierung und Augmentierungstechnologien mit dem Ziel der Konzeption und Umsetzung
15. Operatives Organisationsmanagement und ggf. Anleitung und Abstimmung mit externen Serviceprovidern
Was Sie mitbringen
16. Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Reorgansiation, Governance, Organisationsentwicklung und -gestaltung, digitale Transformation
17. Hochschulabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Betriebswirtschaft, Verhaltensökonomie, Psychologie, IT, Data Science, Organisationsentwicklung oder einem verwandten Bereich
18. Nachgewiesene Erfahrung in anspruchsvollen digitalen Transformationsprojekten
19. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Prozesse zu analysieren und Optimierungspotentiale zu erfassen
20. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
21. Idealerweise verfügen Sie über zusätzliche Zertifikate (z. B. Lean, Kaizen, Scrum Master, Design Thinking) und Grundkenntnisse in Automatisierungs-/Augmentierungstechnologien (z. B. Alteryx, Blue Prism, Python, R, Tableau, Ui Path, VBA)
Über das Team
In unseren Geschäftsbereichen ermöglichen wir es unserem Unternehmen, seine Ziele zu erreichen, indem wir erstklassige Dienstleistungen und Lösungen in den Bereichen IT, Personalwesen, Finanzen, Immobilien, Strategie und Technologie und mehr anbieten.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
22. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
23. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
24. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
25. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
26. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
27. Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt