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tomorrowʻs technology.
IoT, 5G und Artificial Intelligence. Ohne uns undenkbar. Als Weltmarktführer automatisierter Testsysteme in der Halbleiterindustrie gehen mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips zuerst durch unsere Hände. Unser Technologievorsprung gibt der Welt eine Antwort auf die Digitalisierung, unseren Kunden die Möglichkeit, Zukunft zu gestalten und dir spannende Jobs für Vorreiter.
Du suchst nach Antworten und Möglichkeiten für deine Zukunft? Am Standort Böblingen bieten wir dir beides als
Talent Screening Specialist (m/f/d) (befristet)
Dein Verantwortungsbereich
Diese Stelle ist auf zwei Jahres befristet.
Der Talent Screening Specialist ist verantwortlich für die strukturierte Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen. In enger Abstimmung mit dem Hiring Manager (HM) prüft er Kandidaten auf definierte Hard Facts und führt erste telefonische Vorgespräche, um eine fundierte Vorauswahl für den weiteren Recruiting-Prozess sicherzustellen.
Aufgaben:
Strukturierte Sichtung und Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen anhand klar definierter Kriterien
Enge Abstimmung mit dem Hiring Manager zu Anforderungsprofilen
Eigenständige Durchführung professioneller Pre-Screening-Gespräche
Dokumentation und Pflege im Bewerbermanagementsystem
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Kandidatenvorauswahl
Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
Dein Profil
Erfahrung im Recruiting und Talent Acquisition
Kenntnisse von Stellenprofilen und Qualifikationsanforderungen
Sichere und professionelle Kommunikation
Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
Serviceorientierung und Teamfähigkeit
Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Unser Angebot
Flexibilität
Leistung
Entwicklung
Gesundheit
Sicherheit
Flexible Arbeitszeitgestaltung, Vertrauensarbeitszeit, 30 Urlaubstage + Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Auszeiten
Attraktives Jahresgehalt, Beteiligung am Unternehmenserfolg in Form eines TOP-Bonusprogrammes sowie zahlreiche Zuschüsse, Vergünstigungen und Angebote (z.B. Fahrrad-Leasing)
Strukturierte Einarbeitungsprogramme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, Fachspezifische und Softskill-Trainings, Sprachkurse und Knowledge Sessions
Ergonomische Arbeitsplätze, Sport-Events und -Aktionen (z.B. Global Challenge) oder auch Gesundheitstage
Attraktive betriebliche Altersvorsorge, breiter Versicherungsschutz und Unterstützung in Notsituationen
Geh mit uns deinen nächsten Karriereschritt! Bewirb dich dafür bitte bevorzugt über unser Online-Bewerbungstool. Deine Fragen beantwortet dir Ann-Kathrin Rupp gerne vorab unter
+49 (0) 7031.204.8022
For further information visit: www.advantest-career.de
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