Berufliche Herausforderung: Lernpfade und Trainings entwickeln
Jobbeschreibung:
Wir suchen einen erfahrenen Fachmann für die Entwicklung von zukunftsorientierten Blended-Learning-Programmen, Lernpfaden sowie maßgeschneiderten Trainings für unsere interne 50Hertz-Akademie. Das Ziel besteht darin, Mitarbeitende mit den notwendigen Fähigkeiten und Kenntnissen auszustatten, um unser Unternehmen erfolgreich zu führen.
Aufgaben:
* Design und Entwicklung von Lernformaten zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenz,
* Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Durchführung von Bedarfserhebungen und Priorisierung von passgenauen Lernangeboten,
* Durchführung und Begleitung von HR-Projekten im Bereich der strategischen Personalentwicklung,
* Entwicklung und Moderation von Workshops für verschiedene Zielgruppen,
* Beratung von Mitarbeitenden bei Weiterbildungs- und Qualifizierungsfragen,
* Auswahl und Steuerung von externen Dienstleistern.
Anforderungen:
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer organisationsinternen Personalentwicklung oder ähnlichen Bereichen,
* Erfahrung in der Leitung und Steuerung von Projekten im Bereich der strategischen Personalentwicklung und Lernkultur,
* Systemische Ausbildung (z.B. Coaching, Prozessberatung Organisationsberatung) und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit,
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C1).
Vorteile:
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiler Arbeiten (auch von zu Hause) möglich.
Weitere Informationen:
* Erfahrung im Umgang mit einem Learning Management System (LMS) oder einer Learning Experience Plattform (LXP) ist von Vorteil.