Kennung :
Pfl nCK-2025-000625
Bezeichnung :
Praxisanleitung mit Onboarding Auftrag (neuer Mitarbeitende u. internationaler Mitarbeitende) für den Standort Nottuln
Einleitende Zusatzinfo :
Als Praxisanleiter:in mit Onboarding Auftrag für neue Mitarbeitende hast du bei uns die Chance, eine neue und spannende Position von Grund auf mitzugestalten. Mit deinem Fachwissen und deiner Erfahrung setzt du neue Maßstäbe in der Pflege und hilfst dabei unser Onboarding noch besser zu machen. Du entwickelst innovative Einarbeitungskonzepte und begleitest unsere neuen Mitarbeitenden von Anfang an. Wenn du Lust hast, in einem dynamischen Umfeld wirklich etwas zu bewegen, dann freuen wir uns darauf dich kennenzulernen! Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Es handelt sich um eine 2 J. befristete Teilzeitstelle mit einem Beschäftigungsumfang von mind. 19 Std. pro Woche.
Berufsgruppe :
Pflege
Eintrittsdatum :
Nächstmöglicher Zeitpunkt
Standort :
Nottuln
Anstellung :
1. Teilzeit (mind. 19 Std./Woche)
Aufgaben :
2. Verantwortlich für die strukturierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter in die Praxis, einschließlich der Vermittlung von Fachwissen und praktischen Fähigkeiten
3. Festlegung der Anleitungsziele, Dokumentation und Reflexion mit der anzuleitenden Person
4. Einarbeitungschecklisten führen, in Abstimmung mit der Leitung auf Aktualität überprüfen
5. Führen von Feedbackgesprächen
6. Entwicklung verschiedener Anleitsituationen
7. Veröffentlichung und Durchführung von Workshops über die Christophorus Akademie
8. Durchführung von Hospitationstagen mit potentiellen Bewerbern
9. Mitwirken im Auswahlprozess von Bewerbern
10. Durchführung eines Assessments mit den neuen Mitarbeitern
11. Mitwirkung an der Entwicklung und kontinuierlichen Verbesserung von Onboarding-Programmen und -Richtlinien
12. Aktive Teilnahme an Teambesprechungen, um den Austausch von Informationen und Erfahrungen zu fördern
Profil:
13. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (w/m/d)
14. Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
15. Abgeschlossene Praxisanleiter-Weiterbildung (wünschenswert)
Benefits für Sie:
16. Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. Euro brutto sind das über Euro im Jahr on top!)
17. Wertschätzende Führungskultur
18. Einarbeitung unter fachlicher Leitung
19. Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
20. Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
21. Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert,
22. U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
23. Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
24. BGM-Angebote, ...
25. Viele weitere Benefits für Mitarbeitende ( Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen. Wir nehmen eine klare Haltung für Gleichstellung und Diversität und gegen Diskriminierung ein. Insofern ist uns auch eine gendersensible Sprache in unseren Stellenanzeigen wichtig. Lediglich um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir männliche Bezeichnungen. Diese gelten jedoch gleichermaßen für alle Geschlechter. Du findest das Anforderungsprofil interessant und möchtest deine Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!