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Abteilungsleiter wurstproduktion und verpackung (m/w/d)

Garrel
GOLDSCHMAUS
Abteilungsleiter
Inserat online seit: Veröffentlicht vor 12 Std.
Aufgaben der Stelle
Wir sind auf der Suche nach Teamplayern, die gemeinsam mit uns die Zukunft von GOLDSCHMAUS gestalten.

Deine Aufgaben, wenn du dich für uns entscheidest

  • Du steuerst, überwachst und optimierst den gesamten Herstellungsprozess unserer Wurstspezialitäten – natürlich unter Einhaltung aller Qualitäts- und Hygienevorgaben wie IFS und HACCP.
  • Du verantwortest das Zutaten- und Materialmanagement und stimmst Gewürze und Därme sorgfältig ab.
  • Du prüfst Muster und begleitest die Entwicklung und Bewertung neuer Rezepturen mit Deinem Fachwissen.
  • Du sorgst dafür, dass Verpackung, Etikettierung und Produktauszeichnung präzise, sicher und reibungslos funktionieren.
  • Du führst Dein Team fachlich und disziplinarisch, planst den Personaleinsatz im 3-Schicht-System und entwickelst Deine Mitarbeitenden aktiv weiter.
  • Du gestaltest Abläufe zukunftssicher und bringst Deine Ideen in eine moderne, leistungsstarke Produktion ein.

Du bist genau richtig bei uns, wenn du

  • Fleischermeister, staatlich geprüfter Fleischtechniker (m/w/d) oder vergleichbar qualifiziert im Bereich Lebensmitteltechnologie bist.
  • mehrjährige Erfahrung in der Wurstproduktion und Verpackung mitbringst.
  • idealerweise schon erste Führungserfahrung gesammelt hast – zum Beispiel als Schichtleiter oder stellvertretender Abteilungsleiter.
  • fundiertes Know-how rund um Rezepturen, Gewürze, Därme sowie moderne Verpackungs- und Etikettieranlagen hast.
  • mit Durchsetzungsstärke, Organisationsgeschick, Kommunikationsstärke und einem klaren Qualitätsanspruch überzeugst.
  • bereit bist, Verantwortung im 3-Schicht-System zu übernehmen und mit Deinem Team gemeinsam anzupacken.

Deine ganz persönlichen Benefits

  • betriebliche Alters- und Berufsunfähigkeitsvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • betriebseigenes Fitnessstudio
  • Dienstrad-Leasing
  • individuell verhandelter Zuschuss für Kita-Beiträge
  • zusätzliche Urlaubstage nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • finanzielle Absicherung im Falle des Krankengeldbezugs
  • individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • attraktives Vergütungspaket
  • flache Hierarchien
  • kurze Entscheidungswege
  • Eigenverantwortung

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