Referent (w/m/d) für Personalentwicklung und -strategie
Wir suchen einen engagierten Referenten, der wichtige Projekte mitgestaltet und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter unterstützt. Der Referent wird Teil unseres Teams sein und dabei entscheidende Impulse geben.
Ihre Aufgaben:
* Die Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen in der Personalentwicklung und -strategie
* Die Beratung von Führungskräften und Projektleitungen bei Veränderungsvorhaben und Projekten
* Die Konzeption und Durchführung von Changemaßnahmen, wie z.B. Workshops, Steuerung externer Beratungen und Trainings sowie Betreuung und Einsatzsteuerung des internen Moderatoren-Teams
* Die Konzeption und Durchführung von Maßnahmen in Mitarbeiter- und Führungskräfteentwicklung, Talentmanagement, Personalmarketing, Potenzialdiagnostik sowie Aufbau, Optimierung und Auswertung IT-gestützter Personalentwicklungssysteme
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Bachelor-, Diplom- oder Masterstudium mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung
* Teamplayer mit einem verbindlichen Auftreten, großem Kommunikationsgeschick und einem strukturierten Arbeitsstil
* Zusatzausbildung in Change Management, systemische Beratung, Moderation, Training, Organisationsentwicklung
* Höherer Grad zusätzlicher Fachkenntnisse und Erfahrung in Moderation von Gruppen, Erwachsenenbildung, Personalentwicklungsmaßnahmen, Potential- und Auswahlinstrumenten
* Grundkenntnisse in Projektmanagement
* IT-Affinität
Was wir bieten:
* Ein sicheren Arbeitsplatz in einer privatrechtlich organisierten Einrichtung
* Ein herausragendes Gehaltspaket und eine 100 % arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Eine 38,5-Stunden-Woche mit Gleitzeit und 32 bezahlte Freistellung pro Jahr
* Ein großes Portfolio an verschiedenen internen und externen Aus- und Weiterbildungen
* Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und viele kostenlose Parkplätze vor Ort