Bremen Hybrid Stellenbeschreibung Bist Du daran interessiert, Teil eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas zu werden? Dann lies weiter! Hansefit ist seit 2024 ein Teil der Epassi Gruppe, für die wir aktuell einen Senior Legal Counsel suchen. Epassi hat es sich zum Ziel gesetzt, das tägliche Wohlbefinden von Mitarbeitenden zu steigern. Sie sind Marktführer für mobile Zahlungen für Mitarbeiterleistungen in Nordeuropa – Die Lösung vereint alle Vorteile in einer mobilen App. Das Epassi-Team besteht aus hochqualifizierten Mitarbeitern, von erstklassigen Business Developern, Designern und Softwareentwicklern bis hin zu engagierten Vertriebs-, Marketing- und Kundensupport-Experten. Epassi wurde von der Financial Times als eines der am schnellsten wachsenden Unternehmen Europas ausgezeichnet. In dieser Rolle arbeitest Du eng mit Menschen aus verschiedenen Ländern und Funktionen zusammen. Wir bieten Dir eine außergewöhnlich interessante Position, in der Du maßgeblich am Aufbau eines europäischen Champions im Bereich der betrieblichen Sozialleistungen beteiligt bist. Als Senior Legal Counsel bietest Du rechtliche Beratung und Unterstützung in verschiedenen Geschäftsfunktionen und stellst die Einhaltung lokaler und internationaler Vorschriften sicher. Du spielst eine Schlüsselrolle beim Management rechtlicher Risiken, der Verhandlung von Verträgen und der Beratung in Unternehmensangelegenheiten, um unser schnelles Wachstum und unsere Expansion in neue Bereiche zu unterstützen. In Deiner Funktion berichtest Du an den Chief Legal Officer der Epassi Group in Helsinki. Aufgaben: Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen, Vereinbarungen und Richtlinien Sicherstellung der Einhaltung lokaler, Europäischer- sowie internationaler Gesetze und Vorschriften, einschließlich der steuerlichen Regelungen für Arbeitnehmerleistungen Implementierung von Compliance-Richtlinien der Gruppe und Schulung Deiner Kolleg*innen aus verschiedenen Abteilungen Verwaltung von Rechtsstreitigkeiten und Prozessen sowie Abstimmung mit externen Rechtsberatern, falls erforderlich Unterstützung des gruppenweiten Datenschutzbeauftragten in Datenschutzfragen, einschließlich der Aushandlung von Datenschutzvereinbarungen und der Beratung des Produktteams zur DSGVO-Konformität Beratung zu Arbeitsrecht, Fusionen und Übernahmen sowie anderen strategischen Geschäftsinitiativen Durchführung von rechtlichen Risikobewertungen und Implementierung von Strategien zur Risikominderung