Teamleiter vertrieb mechatronische komponenten (m/w/d)

Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungs­spezialist für den Maschinen- und Anlagen­bau. Seit mehr als 77 Jahren ist das Unter­nehmen Takt­geber der Automati­sierung und starker Partner an der Seite seiner Kunden. Mit­hilfe des Drei­klangs aus Elektro­mechanik, Elektronik und Soft­ware begleitet Lenze seine Kunden und hilft ihnen, Produktions- und Logistik­prozesse zu optimieren, Kosten zu senken sowie ihren Energie­verbrauch zu verringern.
Weltweit laufen die besten Maschinen und Pro­duktionen mit Lenze. Diese Vision füllen wir mit Leben, Innovations­freude, Pionier­geist – und wenn Sie möchten, mit Ihnen.

Verstärken Sie bundesweit unsere Vertriebsgesellschaft unbefristet und in Vollzeit aus dem Homeoffice als

Teamleiter Vertrieb mechatronische Komponenten (m/w/d)


Mit Ihrer fundierten Vertriebs­expertise entwickeln Sie das deutsche Geschäft für mecha­tronische Kompo­nenten in unseren Ziel­segmenten und führen Ihr Vertriebs­team zum Erfolg. Auf­bauend auf unserer exzel­lenten Antriebs­kompetenz und einem hervor­ragenden Pro­dukt­port­folio setzen Sie die richtigen Prio­ri­täten für Ihre Mitarbeiter (m/w/d) und coachen sie bei der Gewin­nung von Neugeschäft.

Ihre Aufgaben

* Geschäftsentwicklung des Geschäfts­bereichs mecha­tronische Komponenten in Deutsch­land
* Führung, Coaching und Weiter­ent­wicklung eines Teams mit ca. 10 Mitarbeitern (m/w/d) im Vertriebs­außen­dienst
* Definition, Priorisierung und konsequente Umsetzung geeigneter Maß­nahmen für den Auf- und Ausbau des Kundenportfolios sowie zur Absiche­rung eines nachhaltigen Vertriebs­erfolgs
* Identifikation von Marktchancen, Trends sowie Kunden­anforderungen im Bereich mecha­tronische Kompo­nenten sowie ent­sprechende Inte­gration in die Ver­kaufs­strategie
* Nachhaltiges Management von Verkaufs­chancen
* Unterstützung des Außen­dienstes bei der Erarbei­tung von Entwick­lungs­plänen für wichtige Kunden und Pro­jekte
* Bei Bedarf Führung von kritischen Kunden­verhandlungen
* Enge Zusammenarbeit mit anderen Abtei­lungen im Sinne einer effizienten Projekt­bearbei­tung

* Mit gutem Erfolg abgeschlossenes ingenieur- oder wirt­schafts­wissenschaft­liches Studium
* Mehrjährige relevante Füh­rungs­erfahrung im technischen Vertrieb und ausge­prägte Ergebnis­orientie­rung
* Berufserfahrung im Bereich tech­nischer Handel von Vorteil
* Ausgeprägte unter­nehmerische Denk- und Arbeits­weise sowie die Fähigkeit, Stra­tegien zu entwickeln, um Wachs­tum zu fördern
* Führungsstärke und Team­ent­wicklungs­kompetenz
* Strukturierte und konsequente Arbeitsweise
* Erfahrungen mit der Anwendung von CRM-Systemen und Funnel Management
* Hervorragende Kommuni­kations­fähigkeiten, auch in Englisch, Verhandlungsstärke und Team­fähigkeit

* Vergütung & Co.: Leistungs­orientierte Vergütung, alters­vorsorge­wirksame Leis­tungen (AVWL), betriebliche Alters­ver­sorgung (bAV), steuer­freie Zuschüsse zur Kinder­betreuung, 500 € zur Geburt, Dienst­wagen aus großer Auswahl an Fahr­zeugen
* Work-Life-Balance: Remote-Work-Optionen, Vertrauens­arbeits­zeit, 30 Tage Urlaub, Frei­stel­lung in besonderen Lebens­situationen
* Entwicklung: E-Learning on demand plus Seminare, Work­shops und Trainings via Lenze Forum / externe Anbieter, Möglichkeit zur Teilnahme am Lenze Develop­ment Program
* Gesundheit: Fahrrad-Leasing, bundes­weites Sport­netz­werk und Präven­tions­kurse im Betrieb, Betriebs­sport, Beratungs-, Gesundheits- und Präven­tionsangebote, u. a. Employee Assis­tance Program, betrieb­liche Sozial­beratung und Arbeitsmedizin
* Cultural Fit: Sicherheit und Atmosphäre eines modernen, welt­offenen Familien­unternehmens, Mög­lichkeit, Ideen einzu­bringen und Ein­fluss zu nehmen, über­greifendes Net­working, viel­fältige Aktionen für Mensch und Natur (z. B. Nachhaltigkeits-Challenges, Hans und Clara Lenze Stiftung)


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