Unternehmensbeschreibung
Rund 5.000 Visionäre, Macher und Partner arbeiten weltweit im Unternehmensverbund der WAREMA Group an anspruchsvollen technischen Lösungen für die Bereiche Sonne & Lebensräume sowie Kunststoff & Engineering.
Die Marke WAREMA steht dabei für innovative, individuell gefertigte Sonnenschutzsysteme, die ein angenehmes Raumklima und entspannte Outdoor Living Momente garantieren. Genauso viel Wert wie auf die Qualität unserer Produkte legen wir im modernen Familienunternehmen auch auf unsere Arbeitswelt. Darauf kann man sich beim führenden SonnenLichtManager verlassen!
Stellenbeschreibung
1. Konzeption und Koordination des Schwachstellenmanagements in der WAREMA Group
2. Triagieren und Bearbeiten von Security Events aus den vorhandenen Security-Systemen
3. Teamarbeit bei täglichen Aufgaben sowie der Weiterentwicklung unserer IT-Security
4. Weiterentwicklung der Schwachstellenmanagement-Prozesse in den Bereich der OT
Qualifikationen
5. Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder vergleichbare Qualifikation
6. Mehrjährige Berufserfahrung im operativen IT-Betrieb, idealerweise in einem Produktions- oder Industrieumfeld
7. Fundierte Erfahrung mit gängigen IT Security-Lösungen
8. Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck
9. Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Teamorientierung
10. Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen
Zusätzliche Informationen
11. Unser IT-Bereich leistet aufgrund der maßgeschneiderten Informationstechnologie sowie der ganzheitlichen Prozessintegration einen wesentlichen Beitrag zu unserer erfolgreichen Entwicklung
12. Attraktive und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance
13. Gezielte Einarbeitung, Onboardingtage, persönliche Paten und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene „WAREMA-Academy“
14. Kompetenzeinschätzung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unserer jährlichen Mitarbeitergespräche sowie ein Angebot an Talentförderprogrammen
15. Teamspirit und eine kollegiale offene Arbeitsatmosphäre in einer offenen und wertschätzenden Firmenkultur mit flachen Hierarchien
16. Freiräume für innovatives und kreatives Arbeiten in einer modernen und agilen Arbeitsumgebung mit ergonomischen Arbeitsplätzen
17. Verantwortungsvolle Tätigkeiten in engagierten Teams mit spannenden Projekten am Puls der Zeit
Neugierig geworden? Mehr Infos zu unserer IT finden Sie unter: www.warema.de/it