Experience One ist ein gründergeführtes Unternehmen, das 2006 aus der Überzeugung heraus entstand, dass Marken und Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein können, wenn sie das volle Potenzial der Customer Experience ausschöpfen. Dafür gestalten 150 Experience Engineers digitale Lösungen an der Schnittstelle von Technologie, Design und Strategie – von der Personalisierung des Kundenerlebnisses bis zur User Experience des Produkts, von der Datenanalyse bis zur fertigen Applikation.
Dein Job
Als Director HR (all genders) übernimmst du die Führung und strategische Weiterentwicklung unseres HR-Bereichs in einer wachsenden, technologiegetriebenen Agentur. Du bist nah am Geschäft, entwickelst HR gezielt weiter und stellst sicher, dass bestehende, gut funktionierende Prozesse regelmäßig geprüft und optimiert werden. Dabei verstehst du HR nicht als reine Verwaltungsfunktion, sondern als entscheidenden Treiber für unternehmerischen Erfolg, kulturelle Entwicklung und die Zukunftsfähigkeit unserer Organisation. Dein Ziel ist es, sowohl wirtschaftliche Ziele als auch die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden im Blick zu behalten und eine ausgewogene Balance zu schaffen. In deiner Rolle gestaltest du aktiv, wie wir als Organisation lernen, führen und gemeinsam wachsen – auf Basis moderner People-Prinzipien: technologiegestützt, skalierbar und menschlich.
Deine Aufgaben
* Du übernimmst die Gesamtverantwortung für alle HR-Bereiche – von Recruiting und Employer Branding über HR Operations, Learning & Development bis hin zu Retention
* Bestehende HR-Strukturen, Tools und Prozesse entwickelst du kontinuierlich weiter – mit Fokus auf Wirkung, Effizienz und Nutzerzentrierung
* Als Sparringspartner:in berätst und begleitest du Führungskräfte bei leistungsorientierter Teamführung, Entwicklung, arbeitsrechtlichen Themen und kulturellen Fragestellungen
* Du gestaltest eine skillbasierte Personalstrategie und etablierst ein kontinuierliches Lern- und Entwicklungsframework
* Dabei gestaltest und steuerst du aktiv die Employee Experience auf individueller, Team- und Organisationsebene
* People-Daten werden von dir mit Finanz- und Leistungskennzahlen verknüpft, um Kosten, Produktivität und Wertbeitrag transparent zu machen und wirksam zu steuern
* Du etablierst moderne HR-Technologien – von People Analytics über Skill-Matching bis hin zu KI-gestützten Self-Service-Portalen
* Neue Technologien implementierst du, um HR-Services stärker zu personalisieren und die Datenqualität spürbar zu verbessern
* In enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Bereichsleitungen und Finance-Team positionierst du HR als echten Business-Partner
* Du zeigst Präsenz an allen Standorten, förderst aktiv den Austausch und stärkst den Zusammenhalt im Unternehmen
Deine Fähigkeiten
* Du verfügst über mehrjährige, fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Tech-, Dienstleistungs- oder Beratungsumgebung
* Ein ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Kennzahlen-Steuerung zeichnet dich aus
* Moderne, technologiegestützte HR-Ansätze wie Learning, Skill-Matching oder People Analytics sind dir vertraut
* Du bringst Kompetenz in Organisationsentwicklung, Change Management und Führungsberatung mit
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Steuerung externer Partner (Payroll, Legal etc.) gehören zu deinem Profil
* Kommunikationsstärke, Führungsqualität sowie eine pragmatische, lösungsorientierte Haltung beschreiben dich gut
* Zudem bist du regelmäßig an unseren drei Standorten vor Ort und bringst die entsprechende Reisebereitschaft mit
* Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Deine Benefits
* Flexibles & mobiles Arbeiten: Gestalte deine Arbeitszeiten flexibel und kombiniere mobiles Arbeiten mit Präsenz im Office.
* Zentrale Lage & moderne Büros: Egal, ob Stuttgart, Berlin oder Frankfurt – unsere Büros befinden sich in zentraler Lage und sind modern ausgestattet.
* Weiterbildungsbudget: Wir investieren in deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung, damit du dein Wissen stetig erweitern kannst.
* Persönliche Absicherung: Wir garantieren eine bAV, Unfall-/ Berufsunfähigkeitsversicherung sowie unsere volle Unterstützung bei privaten Notfällen.
* JobRad: Nach bestandener Probezeit kannst du mit JobRad ein Fahrrad oder E-Bike im Rahmen einer Entgeltumwandlung leasen.
* Fitness & Health: Mit unserem Kooperationspartner hast du vergünstigten Zugang zu Sport- und Wellnessangeboten.
* Entdecke weitere Benefits auf unserer Website.
Bewirb dich jetzt. Wir freuen uns auf dich!
Bei uns zählst du. Mit deiner individuellen Persönlichkeit und deinen Stärken trägst du zur Vielfalt in unserem Team bei.
Du findest unsere Stelle spannend? Dann schicke uns einfach deinen Lebenslauf über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns dich kennenzulernen!
Experience One ist ein gründergeführtes Unternehmen, das 2006 aus der Überzeugung heraus entstand, dass Marken und Unternehmen langfristig nur erfolgreich sein können, wenn sie das volle Potenzial der Customer Experience ausschöpfen. Dafür gestalten 130+ Experience Engineers digitale Lösungen an der Schnittstelle von Technologie, Design und Strategie – von der Personalisierung des Kundenerlebnisses bis zur User Experience des Produkts, von der Datenanalyse bis zur fertigen Applikation. Mit internationalen CX-Projekten für Mercedes-Benz, AOK, Deutsche Bahn, Bosch, Zeiss, Postbank und smart ist Experience One an den Standorten Berlin, Frankfurt und Stuttgart vertreten.