Pflegedienstleitung für unseren Pflegedienst Müllrose (m/w/d)
1. Müllrose
2. 01.05.2026, unbefristet
3. Vollzeit
4. Stellen-ID: J000030811
5. nach Tarif AVR DWBO Anlage Johanniter
Sicher, als Pflegekraft sind Sie ein wahres Multitalent. Umso wichtiger ist es, sich gut aufgehoben zu fühlen – in einem hilfsbereiten Team, das im richtigen Moment für Sie da ist. Wenn Herz und Verstand gemeinsame Sache machen, entsteht Raum, um sich fachlich und menschlich weiterzuentwickeln. Das ist uns wichtig. Wir schätzen Ihr Wertebewusstsein ebenso sehr wie Ihre warmherzige Art und bieten Ihnen einen sinnstiftenden Job mit Zukunft.
Das bieten wir Ihnen
6. 13. Monatsgehalt
7. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
8. Attraktive Vergütung
9. Betriebliche Altersvorsorge
10. Dienstwagen für die Erledigung der Touren
11. Fort- und Weiterbildungen
12. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
13. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
14. Positive Arbeitsatmosphäre
15. Strukturierte Einarbeitung
16. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
17. Vermögenswirksame Leistungen
18. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
19. Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
20. Zuschläge für Überstunden
Das erwartet Sie
21. Gesamtverantwortung für die fachliche, organisatorische und wirtschaftliche Leitung des ambulanten Pflegedienstes unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher und betriebswirtschaftlicher Erkenntnisse
22. Planung, Steuerung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Pflegedienstes auf Grundlage des Leitbildes und der Pflegekonzeption
23. Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden einschließlich Personalplanung, Personalentwicklung, Förderung der Arbeitszufriedenheit sowie Mitarbeitermotivation
24. Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen, bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Pflege durch verantwortliche Planung, Koordination und Organisation aller Pflegeprozesse
25. Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Richtlinien sowie vertraglicher Vereinbarungen mit Kranken- und Pflegekassen und weiteren Sozialleistungsträgern
26. Sicherstellung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
27. Repräsentation des ambulanten Pflegedienstes nach außen sowie Pflege und Ausbau bestehender Netzwerke und Kooperationen
28. Beratung von Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörigen und Bezugspersonen sowie maßgebliche Verantwortung für den Ausbau und die Weiterentwicklung des Kundenstamms
29. Organisation und Überwachung der sach- und fachgerechten Pflegedokumentation
30. Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern sowie zuständigen Institutionen
Das zeichnet Sie aus
31. Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Pflegefachfrau/-mann
32. Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege mit abgeschlossener Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
33. Nachgewiesene Führungs- und Organisationskompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein in der Leitung von Mitarbeitenden
34. Ausgeprägte soziale Kompetenz, wertschätzende Haltung sowie eine positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
35. Hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden, Vorgesetzten, Patientinnen und Patienten sowie externen Partnern
36. Fähigkeit und Bereitschaft, fachpraktisches Wissen zu vermitteln, Mitarbeitende anzuleiten und die eigene fachliche sowie persönliche Weiterbildung kontinuierlich voranzutreiben
37. Hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit sowie ein ausgeprägter Anspruch an Gründlichkeit, Präzision und Pflegequalität
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von