Leiter Ingenieurwesen (Anlagentechnik im Aluminiumschmelzwerk)
Stellenbeschreibung
* Sie sind disziplinarisch verantwortlich für die Abteilung Ingenieurwesen innerhalb der Anlagentechnik
* Sie analysieren Verluste und leiten Verbesserungsmaßnahmen ein
* Sie sind zuständig für die Strategieplanung innerhalb Ihres Zuständigkeitsbereich
* Sie arbeiten mit bei der Budgeterstellung und -steuerung für Neu- und Umbaumaßnahmen
* Sie steuern die Ingenieurleistungen unter Berücksichtigung der vorhandenen Ressourcen
* Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung der Störungsanalyse sowie Einleitung nachhaltiger Gegenmaßnahmen
* Sie leiten bereichsbezogene und werksweite Verbesserungsprojekte bzw. wirken dabei mit
* Sie sind zuständig für die Festlegung sowie Überprüfung der Inspektions- und Wartungstätigkeiten
* Sie sind verantwortlich für die Fremdfirmenkoordination sowie deren Anforderung und Beaufsichtigung
Profilbeschreibung
* Ein abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrere Jahre Berufs- und Führungserfahrung, die Sie idealerweise in einer ähnlichen Funktion gesammelt haben
* Projektmanagement-Erfahrung, welches Sie vorzugsweise im Bereich der Anlagentechnik im Aluminiumschmelzwerk bzw. vergleichbaren Anlagen gesammelt haben
* Qualifizierung bzw. Werkzeug- und Methodenkompetenz: Total Productive Maintenance, agile Methoden, Six Sigma, Problemlösungsmethoden wie 8D, Risikobewertung mittels FMEA, RCA
* Offenheit, Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungsfreude sowie Verantwortungsbereitschaft
* Sehr guter Umgang mit MS-Office (Excel, Power-Point, etc.)
* Hohes Maß an Schnittstellenkompetenz mit internen und externen Partnern
* Initiative und hohe Leistungsbereitschaft als Beitrag zum Teamerfolg
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Wir bieten
* Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit leistungsorientierter Vergütung
* Arbeitszeitregelungen mit Work-Life-Balance (Gleitzeit ohne Kernzeit, hybrides Arbeiten)
* 30 Tage Urlaub
* Kinderbetreuungsangebote in den Ferien
* Gesundheitsförderung (u.a. Physiotherapie, Sozialberatung, Resilienz-Coaching, Betriebsärzte, Ernährungsberatung)
* Zahlreiche Mitarbeiter-Benefits z.B. Corporate Benefits, vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft und JOBRAD
* Kurze Wege & ein Unternehmen, in dem das Wort „Hierarchie-Denken“ nicht zum Firmen-Vokabular gehört
* Persönliche, familiäre und teamorientierte Unternehmenskultur mit Open-Door-Philosophie
* Betriebliche Altersversorgung und Arbeitgeberfinanzierte Freizeit-Unfallversicherung
+49 2131 937 8564
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