Das Kommunale Integrationszentrum (KI) des Kreises Steinfurt ist eine zentrale Einrichtung zur Unterstützung interkultureller und integrationsbezogener Aufgaben in der Region. Es berät und begleitet kommunale Verwaltungen, Bildungseinrichtungen, zivilgesellschaftliche Organisationen sowie weitere relevante Akteure in Fragen der Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zu den Kernaufgaben gehören die Koordination kommunaler Integrationsmaßnahmen, die systematische Vernetzung beteiligter Akteure sowie die Akquise und Verwaltung entsprechender Fördermittel. Das KI versteht Integration als kommunale Querschnittsaufgabe und arbeitet strukturiert entlang der gesamten Integrationskette, um eine nachhaltige gesellschaftliche Teilhabe zu fördern.AUFGABENSie übernehmen die Leitung des Sachgebiets "Kommunales Integrationszentrum" und gestalten dessen strategische Ausrichtung aktiv mitZu Ihren zentralen Aufgaben zählt die strategische Steuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung integrativer Projekte in unterschiedlichen HandlungsfeldernSie verantworten die Koordination und Umsetzung von Förderprogrammen wie z. B. Kommunales Integrationsmanagement, Rucksack Schule oder dem Laien-SprachmittlungspoolDabei bringen Sie relevante Akteurinnen und Akteure entlang der gesamten Integrationskette zusammen – sowohl regional als auch überregional, u. a. im Austausch mit dem MKJFGFI und dem MSBSie steuern Prozesse zur Qualitätssicherung, zum Qualitätsmanagement und zum ControllingIn politischen Gremien und Ausschüssen vertreten Sie das Kommunale Integrationszentrum souverän und kompetentAuch die Koordination der Haushaltsplanung sowie deren Umsetzung liegt in Ihrer VerantwortungANFORDERUNGENSie haben ein Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit, Sozialwissenschaften, Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs erfolgreich abgeschlossen (Diplom, FH- oder Bachelorabschluss). Dabei haben Sie sich auch mit migrations- und integrationsbezogenen Themen auseinandergesetzt. Alternativ besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des nichttechnischen Dienstes (ehemals gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrganges II und haben dabei Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt.Sie bringen Erfahrung in der Arbeit mit integrationsspezifischen Themen mit und verfügen über eine ausgeprägte interkulturelle KompetenzIhr souveränes Auftreten und Ihre Fähigkeit, Entscheidungen klar und reflektiert zu treffen, zeichnen Sie ausSie kommunizieren überzeugend, verhandeln geschickt und treten dabei stets professionell aufIdealerweise konnten Sie bereits Führungserfahrung sammeln - etwa in der Leitung eines Teams oder einer OrganisationseinheitTeamgeist und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz runden Ihr Profil abSie besitzen den Führerschein der Klasse B und sind bereit, Ihren privaten PKW für dienstliche Fahrten gegen Kostenerstattung einzusetzenWir freuen uns auf Ihre Unterstützung zum nächstmöglichen ZeitpunktAuch Lehrkräfte aus Nordrhein-Westfalen, die aktuell an ein Kommunales Integrationszentrum abgeordnet sind, sind herzlich eingeladen, sich zu bewerben.ANGEBOTIhr Gehalt: Ihre Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst - Sozial- und Erziehungsdienst), was einem Gehaltsband von 4.233 € € entspricht. Alternativ richtet sich Ihre Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TVöD (Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst), oder Besoldungsgruppe A 12 (Landesbesoldungsgesetz NRW) was einem Gehaltsband von 4.153 € € (TVöD) bzw € (LBesG NRW) entspricht.Fort- und Weiterbildung: Unsere Mitarbeitenden haben verschiedene Weiterentwicklungsmöglichkeiten in Form von internen Schulungsangeboten, fachspezifischen Weiter- und Fortbildungen sowie die Möglichkeit an unserem interkommunalen Mentoring-Programm teilzunehmen.Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Als familien- und lebensphasenbewusster Arbeitgeber bieten wir verschiedene Angebote für Groß und Klein, die regelmäßig durch das Audit berufundfamilie zertifiziert werden. Dazu zählen unsere Betriebskita "Steppkes im Kreishaus" oder Kinderferienbetreuungsangebote.Zeiterfassung und Gleitzeitkonto: Jede Minute wird mithilfe eines Zeiterfassungssystems erfasst und bei anfallender Mehrarbeit kann diese durch Freizeitausgleich abgebaut werden.Urlaub: 30 Tage Jahresurlaub stehen Ihnen zur freien Verfügung. Dazu gibt es zwei Bonustage, denn Heiligabend und Silvester sind arbeitsfreie Tage, für die kein Urlaub genommen werden muss.Besondere Angebote: Ferienhäuser an der niederländischen Nordsee und im Harz stehen allen Mitarbeitenden, die sich an der Betriebsgemeinschaft beteiligen, kostengünstig zur Verfügung.Kostenfreier Parkplatz in unmittelbarer Nähe des KreishausesVIELFALTDer Kreis Steinfurt unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch flexible Arbeitszeitgestaltung).Der Kreis Steinfurt fördert die Gleichstellung der Mitarbeitenden und begrüßt daher Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und ihnen gleichgestellter Personen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.