Stellenbeschreibung Eine Aufgabe, die herausfordert Werde als Business Process Manager (m/w/d) zum/zur GestalterIn der Energiewende: In unseren Domain Areas arbeiten wir eng mit unseren Partnern zusammen, um den neuen Branchenstandard für IT-Systeme im Netzgeschäft zu definieren. Als zentrale Kraft bist du maßgeblich an der Durchgängigkeit von End-to-End-Prozessen in unseren IT-Projekten beteiligt. Du gestaltest das Workforcemanagement- und Meter2Cash-Umfeld im Netzgeschäft und stellst sicher, dass hochgradig performante und standardisierte Lösungen für die E.ON Strom- und Gas-Netzbetreiber europaweit entwickelt und implementiert werden. Strategie & Operationalisierung: Du bist erster Sparringspartner für deine Prozessverantwortlichen, hier initiierst und verantwortest du strategische, sowie operative End2End-Maßnahmen zur übergreifenden Prozessoptimierung und Standardisierung in unseren IT-Projekten. Struktur & Kommunikation: Als Impulsgeber und Vermittler strukturierst du komplexe Zuständigkeiten und bietest schnelle, effektive Unterstützung in IT-Projekten. Innovation & Weiterentwicklung: Du implementierst und entwickelst geeignete Methoden des Prozess- & Performancemanagements innerhalb unserer Organisation und im E.ON-Konzern. Analyse & Technologie: Mit deinem Fachwissen und IT-Know-How nutzt du zukunftsweisende Tools und Methoden um Optimierungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen. Ein Background, der überzeugt Qualifikation: Du bringst ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik, Energiewirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Erfahrung: Du hast bereits nachweisbare Erfolge im Prozess‑ und Performancemanagement von IT‑Projekten erzielt und kennst dich in energiewirtschaftlichen Prozessen (Workforcemanagement, Meter2Cash) sowie relevanten IT‑Systemen gut aus. Agilität: Du arbeitest sicher mit agilen Arbeitsweisen wie BizDevOps oder Lean und setzt Tools zur Prozessmodellierung und -messung gezielt ein. Analytisches Denken: Es fällt dir leicht, komplexe Sachverhalte zu analysieren, klar zu strukturieren und verständlich weiterzugeben. Eigeninitiative: Du handelst proaktiv, triffst gern eigenständige Entscheidungen und übernimmst Verantwortung für deine Themen. Teamgeist: Du fühlst dich sowohl in virtuellen Formaten als auch in Präsenzworkshops wohl und bewegst dich souverän in hybriden Arbeitsumgebungen. Sprachkenntnisse: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2 Niveau) und arbeitest gern mit internationalen Teams zusammen. Inklusion Show in English OFF ON Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen. Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung. Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.