Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung »Entdeckerknirpse«23.02.2026 Stadt Meerbusch Meerbusch
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Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung »Entdeckerknirpse«
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Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung »Entdeckerknirpse«
Stadt Meerbusch
Meerbusch
Aktualität: 23.02.2026
Anzeigeninhalt:
23.02.2026, Stadt Meerbusch
Meerbusch
Leitung (w/m/d) für die städtische Kindertageseinrichtung »Entdeckerknirpse«
Über uns:
Die Stadt Meerbusch (rd. 59.000 Einwohner) liegt in der unverwechselbaren niederrheinischen Landschaft. Gute Bedingungen für Familien mit Kindern sowie Freizeit-, Kultur-, und Erholungsangebote, ein buntes Vereinsleben und rheinisches Brauchtum, städtisches Flair und ländliches Grün sorgen für den richtigen Mix und machen Meerbusch zu einer Die Kindertagesstätte »Entdeckerknirpse« ist als »Reggio-inspiriertes Kinderhaus« zertifiziert. In der Einrichtung werden bis zu 85 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 4 altershomogenen Gruppen betreut und über Mittag verpflegt. Die Reggio-Pädagogik lebt ein positives Bild vom Kind, fördert Partizipation und eine vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft mit den Eltern. Kinder wissen, was sie brauchen! Kinder bilden sich selbst, sind Forscher und Entdecker! Erzieher*innen sind partnerschaftliche Wegbegleiter der Kinder. Sie geben Wertschätzung, begleiten, ermutigen, Neuem zu begegnen und sich selbst frei zu entfalten. Daneben ist die Bewegungs- und Gesundheitsförderung im Rahmen des »Fitnetz« ein Schwerpunkt der Einrichtung. Auch die Inklusion von Kindern mit Förderbedarf nimmt einen immer größeren Stellenwert ein. Neben der freigestellten Leitung gehören 12 pädagogische Kräfte, 2 PiA-Auszubildende, eine Küchenhilfe sowie eine Kita-Helferin zum Kita-Team.
Aufgaben:
* Pädagogische Gesamtverantwortung für die Einrichtung,
* Fortführung und Weiterentwicklung der bisherigen Konzeption,
* Dokumentations- und Verwaltungsaufgaben sowie Dienstplangestaltung,
* Gestaltung einer konstruktiven Zusammenarbeit im Team, die eine kritische Auseinandersetzung mit der pädagogischen Arbeit und die Motivation im Team fördert,
* Zusammenarbeit mit dem Träger sowie Vernetzung und Kooperation mit anderen Behörden und Institutionen,
* Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft,
* Vertretung der Kindertagesstätte in den sozialräumlichen Gremien sowie in den Gremien des Trägers.
Qualifikationen:
* Qualifikation als Fachkraft im Sinne der Personalverordnung - PersVO zum Kinderbildungsgesetz - KiBiz (Erzieher*in, Heilpädagogin/Heilpädagoge, Heilerziehungspfleger*in, Absolventen von Studiengängen der Kindheitspädagogik oder der sozialen Arbeit jeweils mit staatl. Anerkennung oder eine vergleichbare
* Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und profilierte Haltung zur pädagogischen Arbeit,
* Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung unter Einbindung der Beschäftigten,
* Selbständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft,
* Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein mit kommunikativen und sozialen Kompetenzen,
* Verhandlungs- und Organisationsgeschick, sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen,
* Fähigkeit zur Motivation von Beschäftigten und zur zielorientierten und kooperativen Führung des Teams,
* Fähigkeit zur Gestaltung einer vertrauensbildenden Elternpartnerschaft und zur Darstellung der Einrichtung in der Öffentlichkeit,
* Bereitschaft, aktuelle Anforderungen wie z.B. die Inklusion von Kindern mit Förderbedarf weiterzuentwickeln,
* Sicherer Umgang mit den Produkten des MS Office Pakets.
Wir bieten:
* Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einer Kommune mittlerer Größe mit etwa 750 Beschäftigten sowie ein abwechslungsreiches, verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem kompetenten und engagierten Team,
* Eine vollständige Leitungsfreistellung im Sinne der Vorgaben nach dem KiBiz NRW,
* Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision,
* Persönliche und fachliche Unterstützung durch einen professionellen und engagierten Träger und die Leitungen der anderen Städtischen Kindertageseinrichtungen sowie
* Eine eigene Fachberatung zur Unterstützung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit, regelmäßige Fallbesprechungen,
* Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S 15 TV SuE zum TVöD, bei besonderen persönlichen Leistungen ein jährliches Leistungsentgelt sowie eine Zusatzversorgung,
* Eine flexible Arbeitszeit ohne Kernzeiten im Rahmen der Öffnungszeiten im Umfang von 39 Wochenstunden ,
* Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielen unterschiedlichen Angeboten sowie die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes.
Weitere Informationen:
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ebenso erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Jobsharing ist u.U. möglich; angestrebt wird eine Vollzeitbeschäftigung.
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