Du suchst einen attraktiven und gut bezahlten Ausbildungsplatz?
Du bist offen, hilfsbereit und hast Spaß am Umgang mit Menschen sowie Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen sowie dem Umgang mit Gesetzen?
Wir bieten Dir zum 1. August 2026 einen
Ausbildungsplatz zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)
Die dreijährige Ausbildung gliedert sich in Praxiszeiten in den verschiedenen Ämtern des Landkreises Celle und theoretische Zeiten an der Berufsschule I in Celle und den Einführungs-, Zwischen- und Abschlusslehrgang am Niedersächsischen Studieninstitut in der Außenstelle Celle. Du erwirbst in dieser Zeit vielseitige Kenntnisse z.B. in den Bereichen Verwaltungsrecht, Finanzwirtschaft und Sozialwissenschaften und kannst Deine Fähigkeiten direkt in der Praxis z.B. im Straßenverkehrsamt, in der Kreiskasse, in der Personalabrechnung oder in der Jugend- und Sozialhilfe einsetzen.
Voraussetzungen:
* Sekundarabschluss I – Realschulabschluss
* Eignungstest mit gutem Ergebnis
* Deutschkenntnisse des Sprachniveaus C1 (Nachweis durch deutschen Schulabschluss oder Zertifikat)
Darüber hinaus solltest Du folgende Eigenschaften mitbringen:
* strukturierte und engagierte Arbeitsweise
* Teamfähigkeit
* Eigeninitiative sowie Lern- und Einsatzbereitschaft
* Kommunikationsfähigkeit
* gutes Denk- und Urteilsvermögen
Wir bieten Dir:
* eine tarifliche Ausbildungsvergütung von z. Zt. 1.293,26 € brutto pro Monat im ersten Ausbildungsjahr (mit regelmäßigen Tariferhöhungen) und dem Ziel der unbefristeten Übernahme
* eine Prämie von 400 € bei erfolgreichem Ausbildungsabschluss
* diverse Fortbildungen zur Unterstützung in der Ausbildung und zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung (z.B. Zeitmanagement, Prüfungsvorbereitung etc.)
* ein Tablet für die Ausbildungszeit
* spannende und abwechslungsreiche Einsätze in den unterschiedlichsten Fachämtern mit der Möglichkeit, Wunschämter auszuwählen
* eine begleitete Ausbildungszeit, umfassende Betreuung und ein Lernen im Klassenverbund während der theoretischen Zeiten in der Berufsschule und im Lehrgang
* Bereitstellung der DVP-Gesetzessammlung für die Ausbildung
* eine Einführungswoche mit der Möglichkeit, die Ausbildungspatinnen und Ausbildungspaten aus anderen Jahrgängen kennenzulernen, sowie weitere gemeinsame Aktionen und Projekte mit anderen Nachwuchskräften
* gute ÖPNV-Anbindung (Bahn und Bus), Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten
* Zuschüsse zum ÖPNV
* flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Berufe (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel)
* Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z.B. Yoga, Firmenfitness, Betriebsfußball)