In dieser Rolle verbindest du Training, Coaching und Produktentwicklung – mit einem klaren Ziel: Menschen zu befähigen, ihren nächsten beruflichen Schritt in der digitalen Arbeitswelt zu gehen.
Entwicklung und Umsetzung neuer Lernformate (z. B. KI-Tools, Praxismodule, Innovation-Projekte)
Strategische Weiterentwicklung des KompetenzCenters als zentrale Lern- und Entwicklungsplattform
Mitarbeit an innovativen Konzepten rund um Empowerment für KI, Employee-driven Innovation und Citizen Development, project based learning
Mehrjährige Erfahrung in Coaching, Beratung, Weiterbildung mit Bezug zur digitalen Transformation
Erfahrung in Programm- oder Produktentwicklung, Didaktik oder Konzeptarbeit
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise (hybrid oder remote)
Gestaltungsspielraum in einem zukunftsweisenden Bildungsprojekt
Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell mit hoher Eigenverantwortung
Interdisziplinäres, professionelles Team mit Leidenschaft für Lernen und Digitalisierung
Wir legen Wert auf partnerschaftlichen Umgang untereinander und zu unseren Kunden.