Firma: Hannoversche Informationstechnologien (hannIT) Einsatzort: Hannover Vertragsmodell: Voll- / Teilzeit Jahresgehalt: 62.334,90–76.121,09 EURDie digitale Transformation verändert alle Bereiche der kommunalen Verwaltung. Bei hannIT kannst du den Wandel aktiv mitgestalten! hannIT ist strategischer IT-Partner für die Region Hannover, Städte, Gemeinden und kommunale Unternehmen sowie regional ansässige Versorgungs- und Verkehrsbetriebe. Für unsere über 250 Mitarbeitenden vereinen wir das Beste aus zwei Welten: die Dynamik der freien Wirtschaft mit der Sicherheit des öffentlichen Dienstes. Hinter unserem Erfolg steht ein fabelhaftes Team. Zur Verstärkung unseres Führungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte, erfahrene und souveräne Führungspersönlichkeit für die gemeinsame Leitung des Kompetenzcenters\ "Arbeitsplatzinfrastruktur\".In dieser Schlüsselrolle führst du gemeinsam mit deiner Co‑Leitung ein vielfältiges Team, das die digitale Arbeitsumgebung unserer Kund*innen gestaltet – und damit einen entscheidenden Beitrag für modernes, effizientes Arbeiten in der Verwaltung leistet.AufgabenFührung & PersonalverantwortungGemeinsame fachliche und disziplinarische Leitung des Kompetenzcenters im Rahmen einer abgestimmten DoppelspitzeVerantwortung für disziplinarische Entscheidungen (u. a. Stellenbesetzungen, Zulagen, arbeitsrechtliche Maßnahmen) in enger Abstimmung mit der Co‑LeitungZielorientierte Weiterentwicklung des Teams durch regelmäßige Gespräche, Coaching und konstruktives FeedbackFörderung von Selbstorganisation, Verantwortungsteilung und einer wertschätzenden TeamkulturStrukturierte Personal‑, Einsatz‑ und KapazitätsplanungAktive Stärkung der Change‑Fähigkeit im Team und lösungsorientierte Begleitung von KonfliktsituationenSicherstellung einer transparenten, kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Doppelspitze sowie im gesamten TeamStrategie & WeiterentwicklungStrategische Ausrichtung und Weiterentwicklung des Kompetenzcenters im Einklang mit der hannIT‑StrategieAusbau einer zukunftsorientierten Arbeitsplatzvision, u. a. in den Bereichen Modern Workplace, Automatisierung, Endgerätekonzeption und ClientmanagementVerantwortung für Budgetplanung, Controlling und effiziente Ressourcensteuerung der KC‑LeistungenWeiterentwicklung von Prozessen, Standards und technischen Plattformen zur Sicherstellung einer robusten und serviceorientierten ArbeitsplatzinfrastrukturOperative VerantwortungSicherstellung eines stabilen, sicheren und performanten Betriebs der Arbeitsplatzinfrastruktur für die gesamte hannIT‑KundenlandschaftVerantwortung für die Bereitstellung moderner Endgeräte, Softwareverteilung, Patch‑ und Lifecycle‑Management, M365‑Services und weitere zentrale ArbeitsplatzkomponentenEnge Zusammenarbeit mit Führungskräften und FachbereichenQualifikationenAls durchsetzungsfähige, initiative und entscheidungsfreudige Person gehst du deine Aufgaben selbstständig und pragmatisch an. Mit deiner dienstleistungsorientierten Haltung unterstützt du die Abteilungen des Unternehmens. Du bist nicht nur teamfähig, sondern verstehst es, mit einer zielgerichteten Kommunikation und Empathie auf Menschen zuzugehen und dennoch einen unternehmerischen Blick beizubehalten.Erfolgreich abgeschlossene IT-Ausbildung oder -Studium sowie mehrjährige einschlägige BerufserfahrungErfolgreiche Teilnahme am KC-UP-Programm oder mehrjährige FührungserfahrungAusgeprägte Change‑ und Leadership‑Kompetenz (Empowerment, Selbstorganisation, Konfliktlösung)Bereitschaft zur geteilten Führung und Fähigkeit, Verantwortung transparent und konstruktiv zu teilenKenntnisse betriebswirtschaftlicher Methoden sowie grundlegendes ArbeitsrechtswissenFundierte Erfahrung im Umfeld moderner Arbeitsplatzinfrastrukturen (z. B. Clientmanagement, M365, Endgeräte‑ und Applikationsbetrieb, IT‑Sicherheit)Vergleichbare Qualifikationen können ebenfalls die Voraussetzungen erfüllen.BenefitsUnbefristeter Arbeitsvertrag in der Entgeltgruppe 12 TVöD VKA30 Urlaubstage plus JahressonderzahlungFlexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit (39 h) oder Teilzeit – familienfreundlich und planbarHomeoffice-Möglichkeit für mehr FlexibilitätErgonomische Ausstattung – im Büro und für dein HomeofficeFlache Hierarchien bei einer gelebten Willkommenskultur und einem offenen, kollegialen MiteinanderZusatzversorgung / Betriebsrente über hannIT für deine ZukunftIndividuelle Fort- und WeiterbildungenVergünstigtes Jobticket für deinen ArbeitswegSmartphone – auch zur privaten NutzungBetriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen AngebotenFirmenfitness (Hansefit) und gemeinsame SporteventsBetriebs-Kita\ "Computermäuse\" für die KleinenBereichsübergreifende Projektmitarbeit – spannende Aufgaben und PerspektivenKontaktVielfalt bereichert das Arbeitsleben und eröffnet neue Potenziale. Darum setzt sich hannIT aktiv für die Chancengleichheit aller Geschlechter, die Berücksichtigung individueller Lebensumstände, die Integration von Menschen mit Behinderung sowie ein Miteinander auf Augenhöhe ein. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder persönlichem Hintergrund freuen wir uns über jede Bewerbung, die die beschriebenen Qualifikationen erfüllt.Um die Chancengleichheit in diesem Bereich zu erhöhen, möchten wir Frauen besonders ermutigen, sich zu bewerben. Die Stelle ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet.Lust auf einen Job im dynamischen IT-Umfeld mit regionalem Bezug?Dann bewirb dich bitte bis zum 05.04.2026 mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen in deutscher Sprache (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Referenzen) über unser Online-Job-Portal.Hinweis zum weiteren Auswahlprozess Um dir eine transparente Planung zu ermöglichen, möchten wir bereits vorab über den vorgesehenen Ablauf informieren: Die strukturierten Interviews finden in Kalenderwoche 16 statt. Die darauffolgenden Assessment‑Center sind für die Kalenderwochen 17 und 18 geplant. Bitte berücksichtige diese Zeiträume bei deiner Bewerbung.Tessa Korte 0511 70040-178