Salary: 50.000 - 70.000 € per year Requirements: Fundiertes Wissen zu Payment-Systemen sowie zu IT-Architekturen, Systemintegration und relevanten Technologietrends. Technische Stärke: Fähigkeit, bestehende Systeme zu analysieren, Herausforderungen strukturiert zu lösen und praktikable Empfehlungen zu geben. Beratungskompetenz: Souveräne, adressatengerechte Kommunikation – von Technik bis Management. Projektmanagement-Erfahrung in der Leitung technischer Projekte im Kontext von IT-Systemen und deren Weiterentwicklung. Netzwerk- und Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten. Persönliche Haltung: Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit, Belastbarkeit und Teamorientierung. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse. Responsibilities: Kompetent beraten: Beratung der S-Payment zu Payment-Themen mit klarem IT- und Systemfokus. Systeme voranbringen: Analyse, Bewertung und Weiterentwicklung der Payment-Systeme der S-Payment und DSV Gruppe – inklusive Architektur, Funktionalitäten und Optimierungsmöglichkeiten. Verantwortung übernehmen: Vertretung der Unternehmensinteressen in strategischen und operativen Runden, Gremien und Arbeitsgruppen. Netzwerk leben: Aufbau und Pflege eines tragfähigen Stakeholder-Netzwerks bei S-Payment und innerhalb der DSV Gruppe. Zukunft gestalten: Mitwirkung an IT-Strategien und Umsetzung innovativer Technologien zur Leistungssteigerung der Systeme. Projekte steuern: Moderation von Abstimmungsprozessen und Steuerung technisch geprägter Projekte, insbesondere bei systemtechnischen Änderungen. Klar kommunizieren: Erstellung technikfokussierter Berichte, Präsentationen und Entscheidungsvorlagen; Pflege von Netzwerken im Unternehmen und mit Unternehmen der DSV Gruppe und mit Dienstleistern; kontinuierliche Weiterbildung und interner Wissenstransfer. Technologies: Android Mobile More: Wir bei S-Payment sind ein Teil der DSV-Gruppe und stehen an der Spitze aller Payment-Themen in der Sparkassen-Finanzgruppe. Unsere Innovationskraft ermöglicht es uns, über 45 Millionen Endkund:innen mit modernen Payment-Lösungen zu unterstützen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie viele weitere Benefits wie Bikeleasing, eine Kantine, Firmenevents und Sportangebote. Es gibt keine vertragliche Probezeit. last updated 5 week of 2026