Die Caritas Schwarzwald- Gäu sucht ab 01.04.2026
Eine/n Projektmitarbeiter*in für das Präventionsnetzwerk gegen Kinderarmut (m/w/d)
mit 50 bis 60% Beschäftigungsumfang, projektbefristet bis 31.08.2027, voraussichtliche Projektverlängerung
für das Projekt Aufbau eines Präventionsnetzwerks gegen Kinderarmut im Landkreis Böblingen mit dem Schwerpunkt operative und koordinative Umsetzung.
Your Tasks
1. Zusammen mit der Fachbereichsleitung Existenzsicherung und Teilhabe tragen Sie dazu bei, eine integrierte Strategie gegen Kinderarmut auf kommunaler Ebene zu entwickeln
2. Zusammen visualisieren sie die Präventionskette auf unserer Homepage und machen Angebote sichtbar und vereinfachen Zugänge zu Leistungen
3. Sie führen in Workshops, Befragungen und anderen Formaten Bestands- und Bedarfserhebungen durch
4. Sie bauen ein Multiplikator*innen Modell auf und organisieren Fachtage und Netzwerktreffen
5. Sie führen Pilotprojekte durch die Teilhabe und Chancengleichheit verbessern sollen (Fokus im aktuellen Förderbaustein: Kinder im Grundschulalter)
6. Sie leisten eine aktive Netzwerk- und Gremienarbeit
7. Sie kümmern sich um Öffentlichkeitsarbeit, machen auf unsere Arbeit aufmerksam und gewinnen neue Unterstützer*innen und Netzwerkpartner*innen
8. Dabei arbeiten Sie eng mit Diensten der Caritas und den Kooperationspartner*innen zusammen
Our Expectations
9. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Sozialmanagement, der Sozialarbeit/-pädagogik, Kindheitspädagogik, in Erziehungswissenschaften oder in Bildungswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung
10. Kenntnisse in den Handlungsfeldern der Kinder- und Jugendhilfe, im Netzwerkaufbau und der Präventionsarbeit sind von Vorteil
11. Erfahrungen in den Bereichen Konzepterstellung, Moderation, Präsentation, Partizipation, Evaluation und Qualitätssicherung bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse schnell anzueignen
12. Netzwerken macht Ihnen Spaß und Sie bauen gerne neue Kontakte auf
13. Sie verfügen über ein hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit bzw. vernetztes Denken und Handeln sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
14. Sie setzen sich mit Herzblut für die Teilhabe benachteiligter Menschen ein und können sich mit den Werten der Caritas identifizieren
What We Offer
15. Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
16. Betriebliche Zusatzversorgung in Form einer Betriebsrente (ZVK-KVBW)
17. Flexible Arbeitszeit, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Möglichkeit für Exerzitien
18. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Additional Information