Wir verändern die Versicherungswelt – und suchen dich, um die Zukunft mitzugestalten. Als einer der größten deutschen Versicherer und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund haben wir uns in den letzten Jahren grundlegend transformiert. Unsere moderne und agile Arbeitswelt, in der wir nutzenzentriert arbeiten, ist von Offenheit und Mut geprägt. Dabei legen wir viel Wert auf gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen. Wir heißen Vielfalt in all ihren Facetten willkommen und glauben, dass unterschiedliche Perspektiven und Erfahrungen entscheidend für Innovation sind. Werde Teil unseres Teams, bring deine Ideen ein und verändere mit uns das Jetzt.
Wenn die folgenden Stellenanforderungen und Erfahrungen mit Ihren Fähigkeiten übereinstimmen, bewerben Sie sich bitte umgehend.
1. Administration, Wartung und Weiterentwicklung unserer bestehenden Standardsoftware im Bereich der Personalinformations- und Abrechnungssysteme
2. Analyse von Anforderungen der Personalabteilung und Entwicklung von maßgeschneiderten Softwarelösungen
3. Entwicklung von Schnittstellen zwischen verschiedenen HR-Systemen
4. Migration von Systemen in die Google Cloud / Container-Plattformen
5. Durchführung von Softwaretests sowie Sicherstellung der Datenqualität und des Datenschutzes
6. Erstellung von Dokumentationen und Schulungsunterlagen für die Anwender
7. Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
8. besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik, eine Ausbildung zum Fachinformatiker oder eine vergleichbare Qualifikation
9. hast Berufserfahrung im Umgang mit IT-Systemen sowie in der Softwareentwicklung (Java, Cobol) und bist sicher im Umgang mit Entwicklungsumgebungen wie IntelliJ bzw. Eclipse
10. bringst fundierte Kenntnisse in der Administration und Implementierung von Fremdsoftwaresystemen (idealerweise im Umfeld Paisy, SAP, Business Objects)
11. hast Kenntnisse im Umgang mit Datenbanken (MS SQL, DB2, Oracle)
12. kennst dich gut mit IT-Methoden (Agile Zusammenarbeit, DevOps) und unterstützenden Tools (u.a. Jira, Confluence) aus
13. hast Erfahrung im Software-Deployment (u.a. Jenkins, Git, Maven/Gradle)
14. besitzt idealerweise Erfahrung im HR-Bereich und mit HR-Prozessen
15. zeichnest dich durch ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise aus
16. bist eigeninitiativ und hast Freude an der Arbeit im Team
* bekommen Sie Mitarbeiterkonditionen (Versicherungen, Corporate Benefits)
* helfen wir Ihnen bei der Weiterentwicklung der persönlichen und fachlichen Kompetenzen
* gibt es ein freundschaftliches Arbeitsklima in einem motivierten Team
* gibt es die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (2-3 Tage die Woche)
* bekommen Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub im Jahr
* haben Sie großen Gestaltungsfreiraum