Inserat online seit: 28 April
Aufgaben der Stelle
Ihre Aufgaben in unserem Unternehmen: Recruiting & Talent Acquisition Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (Bedarfsabfrage, Ausschreibung, Bewerbermanagement, Interviews, Auswahl) Zusammenarbeit mit Hiring Managern sowie externen Dienstleistern und Jobplattformen Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Employee Lifecycle & HR Administration Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und HR‑Dokumentation Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei HR‑relevanten Fragestellungen Payroll Support Aufbereitung und Bereitstellung aller abrechnungsrelevanten Daten Abstimmung mit Payroll‑Dienstleistern Prozess- und Qualitätsmanagement Sicherstellung der Einhaltung definierter HR‑Prozesse Mitwirkung in Audit‑ und Qualitätsthemen (u. a. IATF) Identifikation und Umsetzung von Prozessverbesserungen Unsere Anforderungen an Sie: Fachliche Qualifikationen Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR‑Schwerpunkt Erfahrung im Recruiting und/oder in der HR‑Administration Kenntnisse in Payroll‑Prozessen Verständnis für Prozess‑ und Qualitätsanforderungen Idealerweise Erfahrung in IATF‑ oder auditrelevanten Umgebungen Persönliche Kompetenzen Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung und Empathie Teamorientierung und Verantwortungsbewusstsein Belastbarkeit sowie Freude an einer operativen, hands‑on geprägten HR‑Rolle Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten: 13. Monatsentgelt und Urlaubsgeld Aus- und Weiterbildung Flexible Arbeitszeiten Bike Leasing Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und Zertifikate). Jessica Grasso Vice President HR Tel: 0032 493 519133 Carpenter Engineered Foams Germany GmbH • Diese Stelle teilen
