Ihre Aufgaben
1. Leitung und Koordination: Sie sind verantwortlich für die Leitung und Organisation des Laborteams, koordinieren und optimieren Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe, führen regelmäßige Teambesprechungen durch und erstellen Dienst-, Urlaubs- und Einarbeitungspläne.
2. Qualitätssicherung: Sie stellen sicher, dass alle Labortests korrekt durchgeführt werden und die geltenden Qualitätsstandards stets eingehalten werden
3. Sicherheits- und Hygienerichtlinien: Sie überwachen die Einhaltung der Sicherheits- und Hygienebestimmungen, um einen sicheren Arbeitsbereich zu gewährleisten
4. Zusammenarbeit: Sie arbeiten eng sowohl mit der ärztlichen Leitung des Instituts als auch mit anderen Abteilungen des Hauses zusammen, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten und Prozesse zu optimieren
5. Prozessverbesserungen: Sie nehmen an Projekten zur Qualitäts- und Prozessverbesserung im Rahmen des etablierten Qualitätsmanagements teil
6. Innovation: Sie unterstützen die Einführung neuer Technologien und Methoden im Labor, um auf dem neuesten Stand der Technik zu bleiben
7. Allgemeine Laboraufgaben: Sie arbeiten an den Messplätzen, führen Wartungs- und Pflegearbeiten durch, organisieren Reagenzien und überwachen Bestellungen
8. Mitarbeiterführung: Sie betreuen, entwickeln und motivieren das Laborteam. Weiterhin beteiligen Sie sich an der Ausbildung von MTL-Auszubildenden
9. Dienstzeiten: Sie nehmen auch am Wochenend- und Nachtdienst teil
Ihr Profil
10. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe (m*w) für Laboratoriumsanalytik (MTLA)
11. Berufserfahrung im Krankenhausbereich (mindestens 3 Jahre)
12. Erweiterte Kenntnisse in personalrelevanten Regelungen, Gesetzen, Richtlinien und tariflichen Bestimmungen
13. Fundierte Kenntnisse der Richtlinie der Bundesärztekammer zur Qualitätssicherung laboratoriumsmedizinischer Untersuchungen (RiliBÄK)
14. Gute allgemeine und laborspezifische EDV-Kenntnisse
15. Verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit menschlichen und fachlichen Führungsqualifikationen
16. Persönliches Engagement, Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsstärke und hohe Sozialkompetenz
17. Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit
18. Wirtschaftliches Denken und Handeln sowie Organisationsgeschick
Unser Angebot
19. Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 46.743,00 Euro und 65.203,00 Euro (EG 10 TVöD-K) liegen.
20. Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
21. Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
22. Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
23. Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
24. Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
25. Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des Tiger-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.