Praxisanleiter/in in der pflege-ausbildung in freistellung

Das Rote Kreuz ist eine der größten internationalen Bewegungen und genießt weltweit höchste Anerkennung. Der BRK-Kreisverband Lichtenfels - als örtliches Rotes Kreuz - ist ein namhafter und angesehener Arbeitgeber. Unser Team der zentralen Praxisanleitung bildet im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung derzeit rund 25 eigene Auszubildende in unseren BRK-Wohn-und Pflegeheimen in Lichtenfels und Bad Staffelstein sowie unserer landkreisweit tätigen BRK-Sozialstation sowie weitere Auszubildende aus anderen Pflegebetrieben im Beruf "Pflegefachmann / Pflegefachfrau" aus. Unser Konzept der zentralen Ausbildung und Praxisanleitung setzt fachliche Maßstäbe und genießt einen hervorragenden Ruf.

• Aktive Anleitung und Begleitung der eigenen und externen Auszubildenden im ambulanten und stationären Pflegedienst
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Ausbildungskonzepte und dem Ausbau unseres Ausbildungsbetriebs
• Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Leitungskräften in der Pflege, der Fachstelle Pflege sowie den externen Kooperationspartnern
• Mitwirkung bei der Gewinnung von neuen Auszubildenden
• Förderung der Integration von ausländischen Auszubildenden
• ggf. Anleitung von Auszubildenden im Beruf "Pflegefachhelfer/in"
• ggf. Mitwirkung bei der Schulung von Pflegekräften

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (Pflegefachmann/-frau, Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in)
• Erfolgreich abgeschlossene und anerkannte Weiterbildung „Praxisanleitung“ gemäß Pflegeberufegesetz oder erfolgreich abgeschlossenes Studium der Pflegepädagogik
• Ausgeprägte soziale Kompetenz und hohe Kooperationsfähigkeit
• Volle Identifikation mit den Rotkreuz-Grundsätzen: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität

· zum nächstmöglichen Zeitpunkt · Teilzeit (mindestens 19,25 Wochenstunden oder mehr)

• Überdurchschnittliche Vergütung nach BRK-Tarifvertrag (Monatliche Grundvergütung inkl. Pflegezulage von ca. 3.450 bis 4.320 Euro bei 100 % Vollzeit)
• Regelmäßige Gehaltserhöhungen (Stufenaufstiege und Tarifsteigerungen)
• Jahressonderzahlungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld = 13. Monatsgehalt)
• Arbeitgeberfinanzierte BRK-Betriebsrente (= 14. Monatsgehalt)
• Entgeltumwandlung und Vermögenswirksame Leistungen (VWL) mit Arbeitgeberzuschuss
• 100 % Freistellung vom regulären Pflegedienst
• Geregelte Arbeitszeiten (keine Schichtarbeit, keine Wochenendarbeit, keine Feiertagsarbeit)
• 30 Tage Erholungsurlaub
• Moderner Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildung
• Job-Fahrrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
• Sehr günstige Zusatz-Privatkrankenversicherung
• Arbeitgeberfinanzierte Zusatz-Unfallversicherung (inkl. Absicherung der Familie)
• Zusätzliche freie Tage bei wichtigen persönlichen Ereignissen
• Attraktive Mitarbeitervorteile/-rabatte bei Top-Marken und Einkaufportalen
• Sehr gute Verkehrsanbindung durch direkte Nähe zur Autobahn A73
• Familiäres Arbeitsklima

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