Talent Acquisition Professional
Wir suchen eine/n Talent Acquisition Specialist/in, der/dem es um die Verbindung von Menschen und Technologien geht. Die richtigen Kandidaten für uns sind solche, die sich für innovative Trends im Recruiting interessieren und Lust auf ein neues Karriere-Upgrade haben.
Aufgabenbereich
* Bewerbermanagement: Du bearbeitest CVs und bist Ansprechpartner/in für Kandidaten bis zur erfolgreichen Einstellung
* Interviewführung: telefonisch, per Video oder persönlich
* Active Search: Identifizierung und Direktansprache über interne Datenbanken und Karriereseiten wie LinkedIn, XING usw.
* Personalmarketing: Stellenschaltung, LinkedIn-Postings, Organisation von Recruiting-Events, Entwicklung neuer Recruitingstrategien
* Unsere Zielgruppe: kluge Köpfe aus dem technischen Bereich von Absolventen bis zu hochqualifizierten Spezialisten
Voraussetzungen
* Studium erfolgreich abgeschlossen
* Erste Einblicke im Recruiting gewonnen oder einfach Lust auf den Einstieg
* Kreativität und Affinität für Marketingthemen und Social Media
* Kommunikative und offene Art, um andere zu begeistern
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau)
Vorteile
* Kein Kaltstart: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days & viele weitere individuelle Trainings
* Keine One-Man-Show: Du hast eine/n Mentor/in an deiner Seite und erhältst Unterstützung durch ein humorvolles und offenes Team
* Kein Deckel drauf: Du erhältst unabhängig von unserer Gehaltsangabe eine zusätzliche Rekrutierungsprämie, 30 Tage Jahresurlaub, Urlaubsgeld, Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen
* Kein Hamsterkäfig: Du kannst mobil arbeiten, hast flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen
* Kein Standstreifen: Wir bieten vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert/in oder Talent Acquisition Lead/in