Wenn Sie nach einem neuen Herausforderungslevel suchen, das Ihnen die Möglichkeit bietet, Ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich in einer dynamischen Umgebung weiterzuentwickeln, dann sind wir interessiert!
Freileitungsmonteur / -wartung
Einsatzort: Aalen
Kennziffer: 2025-0636
1. Unabhängige Durchführung von Freileitungsmontagen und Wartungen im Bereich Nieder- und Mittelspannung für Netzbetreiber, Energieversorgungsunternehmen und Stadtwerke.
2. Abstimmung der geplanten Schalthandlungen mit der Netzführung des Verteilnetzbetreibers.
3. Verantwortungsbereich umfasst die Montage und Demontage von Leitungen und Masten sowie Wartung, Instandhaltung und Sanierung.
4. Teilnahme an der Fehlersuche und Störungsbeseitigung.
5. Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik/Energietechnik (z.B. Elektriker/Elektroniker/...).
6. Erworbene Erfahrungen im Freileitungsbau und der Nieder- und Mittelspannung als Elektiker/Elektroniker von Vorteil.
7. Führerschein der Klasse B erforderlich, wünschenswert wäre auch eine Klasse C und CE sowie Deutschkenntnisse mindestens Level B2.
8. Eigenverantwortlicher, engagierter und motivierter Arbeitsstil in Verbindung mit technischem Verständnis und Höhentauglichkeit.
9. Attraktives Gehalt nach IG Metall-Tarif inkl. Zusatzleistungen wie z.B. Weihnachtsgeld.
10. 30 Tage Urlaub incl. Urlaubsgeld.
11. Krankenzusatzversicherung inkl. Facharzttermin-Service, telefonischer Gesundheitsberatung und zusätzlichem Krankentagegeld während Ihres Krankengeldbezugs.
12. Betriebliche Altersversorgung mit bis zu 600 EUR Arbeitgeberzuzahlung jährlich.
13. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld sowie Betreuung von spannenden Projekten in der Region.
14. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm.
15. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops.
16. Moderne Ausrüstung (Maschinen und Fuhrpark) sowie Bereitstellung der persönlichen Schutzausrüstung/hochwertiger Arbeitskleidung und hohe Sicherheitsstandards.
17. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme).
18. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE).
19. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm