Nachhaltigkeit mit Wirkung – für Menschen, Umwelt und unsere Region. In dieser Rolle gestalten Sie unsere Klimastrategie, priorisieren Maßnahmen und machen Fortschritte messbar – von Klimabilanzen nach GHG-Protokoll über Energieeffizienz und Audits bis zum Aufbau eines Managementsystems (EMAS oder ISO 50001).
Sie setzen ESG (Umwelt, Soziales, gute Unternehmensführung) praxisnah um: Umwelt schützen, gutes Miteinander stärken und transparente, regelkonforme Unternehmensführung sicherstellen. Dazu moderieren Sie unser Klimateam, koordinieren bereichsübergreifende Projekte, vernetzen Standortbotschafter für Best Practices und schulen Kolleginnen und Kollegen zu Nachhaltigkeitsthemen. Dann bringen Sie Ihr Know-how in Voll- oder Teilzeit ein und werden Sie unser Motor für Klima- und Ressourcenschutz im Kleeblatt. Organisation und Durchführung von Schulungen und Workshops zu Nachhaltigkeitsthemen für Mitarbeiter zur Förderung des Bewusstseins und Engagements im gesamten Unternehmen
Jährliche Erstellung der Klimabilanzen laut GHG-Protokoll für alle Standorte, Evaluierung, Erweiterung und Anpassung von Maßnahmen sowie Präsentation der Ergebnisse
Überwachung von gesetzlichen Bestimmungen, Förderprogrammen und technischen Entwicklungen im Bereich Klimaschutz und Nachhaltigkeit
Abgeschlossenes Studium (z. B. Nachhaltigkeitsmanagement, BWL, Umwelttechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
idealerweise Berufserfahrung im Umwelt-/Nachhaltigkeitsbereich und berufsbegleitende Weiterbildungen zum integrierten Managementsystem
MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit Power BI wünschenswert
Ob attraktive Zusatzleistungen, vielseitige Gesundheits- und Weiterbildungsangebote oder besondere Extras für den Alltag – wir bieten Ihnen mehr als die Konkurrenz, unter anderem:
Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und netten Team
Zusätzlicher Urlaub: 30+ Urlaubstage: frei am 24.12. und 31.12. bzw. alternative Ausgleichstage
Betriebsrente & Betriebliche Altersvorsorge: zusätzliche Betriebsrente durch Zusatzversorgungskasse (ZVK) für alle TVöD-Beschäftigten
Leistungsprämie: zusätzliche finanzielle Anreize und Anerkennung für besondere Leistungen
Familienfreundlich: Teilzeit, Dienstplanabsprache, etc.
Jahressonderzahlung: bis zu 85 % Weihnachtsgeld als Extra erhalten
Radleasing: Unterstützung bei der Mobilität durch E-Bike-Leasing – auch zur privaten Nutzung
Betriebliche Krankenversicherung: kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung: 300 € jährlich für Gesundheitsleistungen
Arbeitszeitkonto mit FZA: Arbeitszeitkonto ermöglicht die Sammlung von Überstunden und die Nutzung als Freizeitausgleich
Ihre Daten werden nach Abschluss des Verfahrens binnen einer Frist von drei Monaten vernichtet.