Ihre Aufgaben:
1. pädagogische, wirtschaftliche und personelle Verantwortung
2. fachliche Leitung, Beratung und konzeptionelle Weiterentwicklung von Angeboten
3. Fach- und Dienstaufsicht
4. Kooperation mit relevanten Netzwerkpartnern, innerhalb und außerhalb des Trägers
5. Umsetzung von Maßnahmen zum Kinderschutz
6. aktive Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Aufsichtsbehörden, Jugendämtern und anderen kooperierenden Institutionen
Das bringen Sie mit:
7. ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik (oder anderer einschlägiger Berufsabschluss)
8. Berufserfahrung im Bereich stationärer Jugendhilfe gern auch in Leitungsverantwortung
9. Führungs- und Leitungskompetenz
10. idealerweise Erfahrungen in der zuwendungsfinanzierten Sozialarbeit (Schulsozialarbeit, Projektarbeit)
11. reflektiertes, professionelles und wertegebundenes Handeln
12. Lösungsorientierung und Innovationsbereitschaft
13. wirtschaftliche Arbeitsweise
Das erwartet Sie:
14. tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 10) mit Tariferhöhung in 2025 und Jahressonderzahlung
15. zusätzliche Altersabsicherung durch das EJF von 4 % (EZVK)
16. Kinderzuschläge (€ 88,35 monatlich pro Kind bei Vollzeit) und vermögenswirksame Leistungen
17. finanzielle Beihilfen (z. B. Geburtshilfen)
18. 30 Tage Urlaub
19. 24. + 31.12. werden von der Arbeitszeitanrechnung wie Feiertage behandelt
20. umfangreiches Onboarding Programm
21. attraktive Prämien für Mitarbeiter:innenwerbung
22. kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb des Unternehmens
23. Möglichkeit zur unternehmensinternen Fort- und Weiterbildung
24. bevorzugte Behandlung bei der Vergabe von freien EJF-Kitaplätzen
25. regelmäßige Betriebsausflüge und Mitarbeiter:innenevents
26. gesundheitliche Vorsorge in Form von Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen, Betriebsarzt, AOK-Bewegt-Gesundheitsangebote, etc.
27. exklusive Rabatte bei Produktherstellern oder Premium-Einzelhändlern, Fahrrad-Leasing