Willkommen Bei WAGO Im Produktmanagement
Für WAGO der Kompass nach vorn. Im Produktmanagement sind Sie maßgeblich an der zukünftigen Ausrichtung von WAGO beteiligt. Denn hier laufen entscheidende Fäden zusammen: Informationen über Märkte und Anwendungen, das Wissen über die Bedürfnisse unserer Kunden, Fragen und Anregungen aus unseren Fachbereichen. Ein Aufgabenumfeld, das jeden Tag anders ist – und immer gleich spannend.
Aufgaben, Die Unsere Zukunft Gestalten
* In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von Produktmanager*innen für das Gebäudeautomations-Portfolio
* Dabei verantworten Sie das gesamte Spektrum der Gebäudeautomationstechnologien, einschließlich Hardwarekomponenten, Engineering-Software, Gebäudeleittechnik (BMS) und Feldgeräte und integrieren diese Technologien in durchdachte, skalierbare und effiziente Gebäudeautomationssysteme
* Sie stimmen die Produktvision und -strategie mit den Unternehmenszielen, Markttrends und Kundenbedürfnissen ab und überwachen die Erstellung und Umsetzung von Produkt-Roadmaps über mehrere Produktlinien hinweg
* Weiterhin übernehmen Sie den Aufbau eines tiefen Verständnisses der Wertschöpfungskette, Anwendungen, Herausforderungen und unerfüllten Bedürfnissen der Kunden im Bereich Gebäudeautomation und stellen ein konsistentes Lebenszyklusmanagement von der Ideenfindung bis einschließlich der Markteinführung und Produktpflege sicher
* Sie entwickeln Business Cases für neue Produktinitiativen und fördern die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit F&E, Vertrieb, Marketing und internationalen Teams sowie die Zusammenarbeit mit Go-to-Market-Teams durch Bereitstellung von Produkt- und Anwendungsmaterialien und fungieren als Fachexpert*in in GTM-Aktivitäten
* Das Beobachten von Marktentwicklungen, Wettbewerbsaktivitäten und regulatorischen Veränderungen, die Förderung von Innovation und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb des Produktmanagement-Teams sowie die Etablierung und Nachverfolgung von KPIs zur Messung der Produktleistung und Team-Effektivität runden Ihr Aufgabenprofil ab
Kompetenzen, die Perspektive schaffen
* Masterabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Gebäudeautomation oder einem verwandten Bereich; ein betriebswirtschaftlicher Abschluss (z.B. MBA) ist von Vorteil
* Führungserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Gebäudeautomation oder verwandten Branchen sowie Erfahrung in internationalen Arbeitsumgebungen und in der Führung bereichsübergreifender Teams
* Fundiertes Verständnis von Gebäudeautomationstechnologien, einschließlich Engineering-Software, Hardware-Systemen, BMS-Plattformen und Feldgeräten (z.B. Sensoren, Aktoren etc.)
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten auf allen Ebenen der Organisation
* Vertrautheit mit relevanten Standards und Protokollen (z.B. BACnet, KNX, cloudbasierte BMS-Plattformen etc.)
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für den lokalen und nationalen Austausch
Benefits, die das Leben bereichern:
Echter Mehrwert mit WAGO Plus
Weil wir Sie mit WAGO Plus auch neben der Arbeit unterstützen – von der Elternzeit bis zur Pflege der Angehörigen.
High tech, aber down to earth.
Weil wir beides sind: Global Player und Familienunternehmen aus Deutschland.
Bleiben Sie gesund – und fit
Weil Ihre Gesundheit uns wichtig ist: von Betriebssport bis Betriebsmediziner.
Gut vorgesorgt
Weil wir für Sie sorgen und vorsorgen: mit betrieblicher Altersvorsorge und Absicherung gegen Berufsunfähigkeit ohne Gesundheitsfragen.
Region Minden: attraktiv
Weil es hier günstigen Wohnraum, gute Anbindungen und eine tolle Region gibt.
Zusammen in die Zukunft
Wir heute schon an morgen denken. Gemeinsam bauen und gestalten wir die Zukunft von WAGO.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung gleich über unser Online-Bewerbungssystem.
Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Cindy Schmidt, Telefon: 0571/887-71465. Alternativ können Sie Ihre Frage per Mail an jobs@wago.com einreichen.
Wir schätzen die Vielfalt der Kulturen, Perspektiven und Talente unserer Mitarbeitenden. Uns ist es wichtig, Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander zu fördern. Deshalb toleriert WAGO keinerlei Diskriminierung, Bevorzugung oder Belästigung aufgrund von persönlichen Merkmalen wie z.B. Geschlecht, Behinderung, Alter, politischen Ansichten, Religion oder Weltanschauung, Nationalität, ethnischer oder sozialer Abstammung, sexueller Orientierung und Familienstand.
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