Neonatologische Führungskraft gesucht
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Wir suchen eine erfahrene Neonatologin oder einen erfahrenen Neonatologen, die/die sich für die Leitung der Level-1-neonatologischen Intensivstation begeistert. Als Teil unseres Perinatalzentrums der höchsten Versorgungsstufe bietet unsere Einrichtung exzellente medizinische und pflegerische Betreuung an.
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Die Teamleitung ist verantwortlich für die strategische Ausrichtung der Abteilung, die Optimierung von Prozessen und die Steigerung der Patientenzufriedenheit. Sie/Er entwickelt und implementiert Konzepte zur Verbesserung der medizinischen und pflegerischen Versorgung sowie zur Förderung einer positiven Arbeitsatmosphäre.
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Die Arbeit in unserem Perinatalzentrum bietet viele Herausforderungen und Möglichkeiten zum Wachstum. Wir bieten eine dynamische Arbeitsumgebung mit einem engagierten Team, das sich gemeinsam für hervorragende Ergebnisse einsetzt.
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Wir erwarten von Ihnen:
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* Erfahrung in der Leitung von medizinischen Teams
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* Gute Kenntnisse in der Neonatologie
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* Kommunikationsfähigkeit und Führungsstil
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* Flexibilität und Belastbarkeit
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* Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen und Patienten
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* Sehr gute Deutschkenntnisse (schriftlich und mündlich)
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* Neigung zu Weiterbildung und Selbstentwicklung
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* Einfühlsamkeit und Hilfsbereitschaft
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* Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
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* Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft
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* Durchgängige Aufzeichnung und Dokumentation Ihrer Tätigkeiten
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* Umsatzorientierte Lösungen und Strategien
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* Organisations-, Zeit- und Ressourcenmanagement
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* Zielorientierter Ansatz bei Ihren Aufgaben
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* Kontinuierliche Verbesserung unserer Abläufe und Prozesse
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* Mitwirkung bei Planung und Implementierung von Projekten
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* Ständiges Lernen und Aktualisieren Ihrer Kenntnisse
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* Expertise auf dem Gebiet der Medizin und Gesundheitsversorgung
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* Analytisches Denken und Problemlösung
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* Leistungsmotivation und Engagement
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* Kundenzentrierte Dienstleistungen
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* Strukturierte Terminplanung und Organisation
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* Reibungslose Kommunikation innerhalb des Teams
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* Freiwilligkeit und Kreativität beim Arbeiten
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* Regelmäßige Überprüfung und Bewertung der Ergebnisse
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* Echte Bereitschaft zur Erledigung von Projekten
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* Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Service
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* Systematische Identifizierung und Erledigung von Projekten
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* Funktionelles Verständnis von Führungsprinzipien
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* Idealunterstützung durch IT und Teams
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* Durchdachte Gestaltung von Workshops und Schulungen
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* Gutes Management und Mitarbeiterschwärmen
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* Wissenstransfer zwischen Teams und Bereichen
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* Nutzung von digitalen Werkzeugen
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* Entwicklung neuer Ideen und Projekte
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* Spaß am Produktionsprozess
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* Flache Hierarchie und aktives Teamgeschehen
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* Perfektionismus und Korrektheit im Arbeiten
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* Praktikable Integration von Mustern und Richtlinien
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* Umfangreiche Unterrichtsmaterialien
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* Unterstützung für innovative Ideen und Vorhaben
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* Vielfältige Mitarbeiterbedürfnisse
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* Vorausschauendes Handeln und Anpassungsfähigkeit
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* Sozialkompetenz und Freundlichkeit gegenüber Kunden
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* Startprogramm und detaillierte Informationen über die Position
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* Streben nach Exzellenz
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* Tech-Beratung und Technikberatung
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* Entwicklungsprojekte unterstützen und übernehmen
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* Zeitnahkeit und Treffsicherheit
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* Gesundheitsfördernde Maßnahmen
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* Stelle und Entwicklung bei dir im Unternehmen
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* Starkes Netzwerk
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* Stadtplanung und Wirtschaftsentwicklung
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* Weg aus den Grenzen
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* Zahnarztstandards und Waschen/Desinfizieren
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* Qualitätssicherung und kontinuierlicher Workflow-Check
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* Sicherstellung der Qualität und Effektivität unserer Dienste
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* Tiefgreifender Projektmanager
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* Diskriminierungsfreiheit
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* Truppenführung und Feldgeneraleingaben
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* Qualitätsmanagement-Systeme beraten und implementieren
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* Besonderer Wert auf sozialisierte Kompetenzen
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* Schaffung einer hybriden Atmosphäre
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* Positive Partner- und Sponsor-Strategie
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* Coaching-Erfahrungen in drei Jahren
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* Offene Spielidee und ermutigend-kritischer Geist
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* Begabte Innovatoren
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* Marketingmaterial erstellen
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* Menschen inspirieren
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* Unternehmensaktivitäten koordinieren
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* positive Arbeitskultur stärken
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* teaminterne Beziehungscurse erkennen
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* Staffung mit selbstgegenstehenden personalen Situationen
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* Text und Sprache präsentieren
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* Telnet-Sitzungen vorbereiten
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* Theater, Musik und Tanz fördern
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* Variantenfeststellungen
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* Telekonferenz vom Laptop
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* Chefredakteure in neue Regionen entlassen
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* welche führen die jetzige Symbiose ein
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* Branchenmonitoring – einschließlich Web-Übersichten
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* Agilität und Fokus
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Wenn Sie motiviert sind, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen einzubringen, um unsere Einrichtung erfolgreich weiterzuentwickeln, freuen wir uns darauf, von Ihnen zu hören.