Schaeffler – das ist die Faszination eines internationalen Technologie-Konzerns, verbunden mit der Kultur eines Familienunternehmens. Als Partner aller bedeutenden Automobilhersteller sowie zahlreicher Kunden im Industriebereich bieten wir Ihnen viel Raum für Ihre persönliche Entfaltung.
Grundvoraussetzung eines Praktikums bei Schaeffler ist der Nachweis einer Immatrikulation zum Zeitpunkt des Praktikums. Die Stelle ist ab März 2026 für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten zu besetzen.
Ihre Aufgaben
1. Unterstützung bei der Implementierung von ETL/ELT-Prozessen, den Aufbau und Wartung von Datapipelines in Microsoft Azure wie zum Beispiel Synapse Analytics, Data Factory etc.
2. Mitarbeit bei Konzeption und Umsetzung innovativer, anwendungsorientierter Auswertungsmöglichkeiten, wie z.B. die Korrelationen zwischen KPIs
3. Unterstützung bei der Entwicklung und Bereitstellung von HR-Kennzahlen, Reports und analytischen Tools für die globale HR-Community
4. Mitarbeit in globalen Projekten im HR Advanced Analytics Umfeld, z. B. mit Hilfe der Nutzung des Schaeffler ChatBots und aktive Mitgestaltung bei einer HR-Community für Themen wie Generative Künstlicher Intelligenz
Ihr Profil
5. Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
6. Gute Deutsch- oder Englischkenntnisse in Wort und Schrift
7. Erste Erfahrungen mit Datenbanken, ETL-Prozessen oder Cloudtechnologien (z. B. Microsoft Azure, SQL, PySpark) und/oder mit fortgeschrittenen Analysemethoden (z.B. Data Mining, Predictive Analytics) wünschenswert
8. Programmierkenntnisse mit Python und SQL wünschenswert
9. Kommunikationsgeschick, Einsatzbereitschaft sowie selbstständige Arbeitsweise
Unser Angebot
10. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten
11. Vielfältiges Weiterentwicklungsangebot über die Schaeffler Academy
12. Gesundheits- und Sportangebote, z. B. durch die Schaeffler Health Coach App
13. Gelegenheit zum Networking in einem internationalen Umfeld durch vielseitige Vernetzungsmöglichkeiten (z.B. Studierendenstammtisch und Studierendenbindungsprogramm)
14. Wertschätzende Arbeitsatmosphäre
15. Ein bezuschusstes Betriebsrestaurant
16. Viele weitere Mitarbeitenden-Vorteile, u.a. im Rahmen von Corporate Benefits
Als globales Unternehmen beschäftigen wir Mitarbeitende auf der ganzen Welt. Es ist uns wichtig, dass wir einander mit Respekt begegnen und allen Ideen und Perspektiven offen, positiv und vorurteilslos gegenüberstehen. Indem wir unsere Unterschiede wertschätzen, stärken wir unsere Kreativität und fördern wir Innovationen. Auf diese Weise tragen wir zu einer nachhaltigen Wertschöpfung für unsere Kunden, Geschäftspartner und die Gesellschaft als Ganzes bei. Together, we advance how the world moves.