Avacon Natur GmbH | Unbefristet | Vollzeit; Teil- oder
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VollzeitDie Avacon Natur GmbH mit Sitz in Sarstedt ist Teil der
Avacon-Unternehmensgruppe. Avacon Natur entwickelt innovative und
nachhaltige Energielösungen für Privat- und Gewerbekunden,
Industrieunternehmen sowie kommunale Partner im Rahmen ihrer
klimaneutralen Transformation. Von der Planung über den Bau und die
Inbetriebnahme bis hin zur Betriebs- und Netzführung sowie vom
Bioerdgasblockheizkraftwerk bis zum 100% regenerativen
Quartierskonzept oder modernen Technologien wie ORC-Anlagen und
Brennstoffzellen.Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige
Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust
darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung
der Zukunft zu gehen. Für unser Team Energie- und Quartierslösungen
Region Hannover in Sarstedt (bei Hannover) suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Tief- und
Rohrleitungsbau.Als Projektmanager denkst du Lösungsansätze für
nachhaltige Energielösungen neu.Du bist für die Planung,
Leistungsverzeichniserstellung, Umsetzung, Abnahme und
Nachbearbeitung von projektspezifischen Energieverteilungsanlagen
(Nah- und Fernwärme, Quartierserschließung) zuständig.Du
verantwortest das Projektcontrolling hinsichtlich Kosten, Terminen
und Leistung/Qualität.Darüber hinaus koordinierst und steuerst du
externe Projektbeteiligte.Du arbeitest bei der Projektierung und
der technischen Kalkulation von Energieverteilungsanlagen in der
Angebotsphase mit.Du bist Ansprechpartner und fachlicher
Unterstützer für die Betriebs- und Vertriebsteams und wirkst bei
der Grundsatz- und Richtlinienarbeit mit.Du hast ein Studium des
Tief- und Rohrleitungsbaus (Bauingenieurwesen) oder ein
gleichwertiges Ingenieurstudium erfolgreich abgeschlossen.Du
verfügst über nachweisliche Berufserfahrungen als Bau- bzw.
Projektleiter, vorzugsweise in den Bereichen Anlagenbau, Rohr- und
Leitungsbau oder technische Gebäudeausrüstung.Neben deiner hohen
fachlichen Kompetenz überzeugst du mit deiner ausgeprägten
Methoden-, Organisations- und Sozialkompetenz. Persönlich zeichnest
du dich dabei insbesondere durch Kommunikationsstärke, ein sicheres
Auftreten, Flexibilität sowie deinen Teamgeist aus.Du ergreifst die
Initiative und treibst deine Themen aktiv voran, ohne dabei den
Blick auf das Wesentliche zu verlieren.Unternehmerisch zu denken
und zu handeln und dabei zugleich den Kunden in den Mittelpunkt zu
stellen, ist für dich kein Widerspruch.Den Umgang mit Microsoft
Office und projektspezifischen Programmen wie z.B. AutoCAD und Orca
AVA bist du gewohnt.Du arbeitest weitestgehend selbstorganisiert -
auch aus dem Homeoffice heraus - und verfügst über eine
Fahrerlaubnis der Klasse B sowie Reisebereitschaft.Jahrzehnte lange
Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge,
Offenheit und wertschätzendes Miteinander30 Tage Urlaub, 37 Stunden
pro Woche Hybrides Arbeiten (Arbeiten aus dem Büro, von Zuhause
oder aus dem EU-Ausland)Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du
Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannstEine
überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13
Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und
vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm,
Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche
Fortbildungs- und
EntwicklungsmöglichkeitenSabbaticalFamilienservice (u. a.
Beratungsangebote, Unterstützung bei der Kinderbetreuung)Hohe
Arbeitssicherheits- und UmweltstandardsFachliche Fragen beantwortet
gern:Marc Brandt (Teamleiter Projektmanagement Quartierskonzepte
und Verteilung WGPV)T +49 5066 83-38877Allgemeine Fragen zum
Recruiting-Prozess beantwortet gern:Kathrin Hölscher (Recruiter)T
+49 5351 123-30147Mit unserer offenen und wertschätzenden
Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir
sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern. Die
Integration von Menschen mit Behinderung entspricht unserem
Selbstverständnis und wir begrüßen daher deren Bewerbung.Hinweis:
Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich
der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle
Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.