Aufgaben
Beratung, Betreuung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
* Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting und Onboarding bis Offboarding
* Weiterentwicklung moderner Recruiting-Strategien und Nutzung digitaler Tools zur gezielten Ansprache von Talenten