Die Kardex Gruppe gehört zu den weltweit führenden Herstellern dynamischer Lager- und Distributionssysteme und beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter. Kardex Mlog, ein Teil dieser Gruppe, ist auf integrierte Materialflusssysteme und automatisierte Hochregallager spezialisiert. Seit mehr als 50 Jahren entwickeln wir innovative Lösungen, die Effizienz und Produktivität in der Intralogistik steigern. Ihre Chance, Innovationen in der Intralogistik zu gestalten! Als Manager Solution Design DACH – New Business Projects (m/w/d) übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in unserem wachsenden Team. Sie verantworten die technische Auslegung modernster Intralogistiklösungen, führen ein hochqualifiziertes Team und arbeiten eng mit Sales sowie internen und externen Stakeholdern zusammen. Bei uns gestalten Sie die Zukunft automatisierter Lager- und Materialflusssysteme aktiv mit und bringen Ihre Ideen in spannende Projekte ein. Your tasks Führung und Weiterentwicklung des Solution Design Teams DACH Verantwortung für technische Auslegung von Intralogistiklösungen und Angebotskalkulation Optimierung von Tools, Methoden und Prozessen zur kontinuierlichen Verbesserung Sicherstellung von Qualitätsstandards und Best Practices Ressourcenplanung und Kapazitätssteuerung Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team DACH, dem internationalen Team sowie weiteren Fachabteilungen Repräsentation des Bereichs gegenüber Kunden und internen Stakeholdern Your profile Fundierte technische Ausbildung (Uni/FH) im Bereich Maschinenbau, Logistik oder vergleichbar Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Solution Design, idealerweise in der Intralogistik Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Erfahrung mit CAD-Tools und MS Office Analytisches Denkvermögen, Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfreude Erfahrung in multidisziplinären und interkulturellen Teams Was wir bieten Unternehmenskultur: Respekt, Teamgeist, Zuverlässigkeit und Leidenschaft prägen unsere Zusammenarbeit. Ein positives, familiäres Betriebsklima hat höchste Priorität. Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten. Wertvolle Unterstützung: Umfassender Onboarding-Prozess, Weiterbildungsangebote und ein starkes Team. Work-Life-Balance: Flexible Gleitzeitregelung, 6 Wochen Urlaub, Sonderurlaube sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Attraktive Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung sowie betriebliche Altersvorsorge. Zusätzliche Benefits: Firmenfitness (Hansefit), Firmenveranstaltungen, Jubiläumsprämien, Bike-Leasing, Gesundheitsmanagement (Obsttage, Massagen), Mittagessenszuschuss, kostenfreie Parkplätze u.v.m. Klingt spannend für Sie? Bewerben Sie sich jetzt in nur 2 Minuten über unser Bewerberportal. Bei Rückfragen dürfen Sie sich gerne bei Aileen Meyer unter der Telefonnummer 49 (151) 27267386 melden. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!