Für einen gelingenden Übergang von der Schule in die Ausbildung bzw. in das Studium stehen Schülerinnen und Schülern neben ihren Eltern die verschiedensten Akteure aus dem Bildungs- und Arbeitsmarktbereich helfend zur Seite.
Die Kommunale Koordinierungsstelle „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“ sorgt im Kreis Siegen-Wittgenstein für ein gemeinsames Verständnis über das Zusammenwirken aller Beteiligten im Übergangssystem. Zur Unterstützung der Schulen und aller weiteren Akteure vor Ort werden Zuständigkeiten geklärt, Absprachen und Vereinbarungen getroffen, um ein nachhaltiges Vorgehen beim Übergang von der Schule in den Beruf und/oder in das Studium zu etablieren und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Sie möchten sich für die Bildungsregion Siegen-Wittgenstein engagieren und diese weiterentwickeln? Ihnen liegt die Stärkung der Berufswahlkompetenzen junger Menschen am Herzen und Sie sind gut im Netzwerken? Dann bewerben Sie sich jetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit als
Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin (m/w/d) in der Kommunalen Koordinierungsstelle des Schulverwaltungsamtes
und werden Teil eines motivierten multiprofessionellen Teams aus Schule und Verwaltung.
Ihre Aufgaben
* Verwaltungs-, Haushalts- und Vergabeangelegenheiten: Sitzungsprotokolle verfassen, Veranstaltungen vor- und nachbereiten, Angebote einholen, Rechnungen bezahlen, Mittelabrufe und Erstattungen vorbereiten
* Abwicklung von Fördermittel: Sie sind zuständig für die Akquise, Beantragung, Begleitung und Abwicklung von Förderprogrammen
* Koordinierung der Standardelemente:
* Steuerung, Konzeptionierung, Umsetzung und Weiterentwicklung der Maßnahmen der Landesinitiative „Kein Abschluss ohne Anschluss (KAoA)“
* Initiierung, Betreuung und Weitentwicklung von Projekten zur Beruflichen Orientierung
* Sitzungen und Fachveranstaltungen: Sie konzipieren Fachveranstaltungen, Netzwerktreffen und Arbeitskreise für haupt- und ehrenamtliche Fachkräfte und begleiten die Gremien im Übergangssystem
* Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, einschl. Web-Präsenz
* Betreuung der Web Anwendungen (insb. Buchungsportale, Schüler Online)
* Regionale Berichtserstattung und Evaluation: Sie sind zuständig für das Monitoring im Übergangsmanagement, bereiten Statistiken vor und analysieren die Daten
* Mitwirkung bei Vertretung der Kommunalen Koordinierungsstelle in Gremien
Einstellungsvoraussetzung ist
* eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirtin bzw. –wirt oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land Nordrhein-Westfalen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt
* alternativ befinden Sie sich derzeit in einem Verwaltungslehrgang II und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einem der Aufgabenerfüllung dienlichen Bereich (Bildung / Arbeitsmarkt)
* oder Sie haben erfolgreich ein Bachelor-Studium mit Schwerpunkt Politik und Verwaltung, Verwaltungsmanagement, BWL (möglichst Projektmanagement) bzw. Sozialwissenschaften abgeschlossen
* Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
Darüber hinaus bieten Sie
* Erfahrung in der Abwicklung von Förderprojekten und Netzwerkarbeit
* eigenständige Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität
* sichere Anwendung der MS-Office-Produkte und Offenheit für neue IT-Technologien
* Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz des Privat-Pkw für dienstliche Zwecke
Wir bieten
* eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit mit 39/41 Stunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt im öffentlichen Dienst in interessanten Tätigkeitsfeldern
* eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9 c TVöD bzw. bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen eine Besoldung nach Besoldungsgruppe bis A 10 des Besoldungsgesetzes für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW)
* Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
* eine moderne Arbeitsplatzausstattung, welche mobiles Arbeiten ermöglicht
* die Möglichkeit zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
* eigenverantwortliches Arbeiten in einem aufgeschlossenen, kollegialen und motivierten Team
* eine jährliche Leistungsorientierte Bezahlung und bei tariflich Beschäftigten eine betriebliche Altersversorgung und eine tarifliche Sonderzahlung am Ende des Jahres
* weitere Leistungen wie E-Bike Leasing oder eine Mitgliedschaft beim Urban Sports Club
Bewerbungen von Frauen sind willkommen und werden in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Ebenso gern gesehen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, welche im Rahmen der geltenden Bestimmungen ebenfalls Berücksichtigung finden.
Sie haben Interesse? Dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 17. November 2025. Bewerbungen, die über andere Wege eingehen, werden nicht berücksichtigt.
Sie sind nicht sicher, ob Sie die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen oder möchten mehr über den Job wissen? Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens werden von Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Diese unterfallen der seit 25. Mai 2018 geltenden EU-Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) sowie dem derzeit gültigen Datenschutzgesetzes NRW und sind zweckgebunden. Weitere Informationen unter
http://www.siegen-wittgenstein.de/Datenschutz
Informationen und Auskunft
Amtsleitung Schulverwaltungsamt
Frau Ute Gieseler
Telefon: 0271/333-1454
E-Mail: u.gieseler@siegen-wittgenstein.de
www.siegen-wittgenstein.de