Die AVU ist der Energie- und Wasserversorger für Privat- und Geschäftskunden im Ennepe-Ruhr-Kreis. Über 440 Mitarbeiter*innen sind täglich für die AVU-Unternehmen (AVU AG, AVU Netz GmbH, AVU Serviceplus GmbH) und die zuverlässige Energieversorgung unserer Region im Einsatz. Die AVU ist ein traditionsreicher und familiärer Energiedienstleister, der seit über 120 Jahren eng mit den Städten, Unternehmen und den Menschen in der Region verbunden ist. Jeden Tag tragen wir Verantwortung für unsere Kund*innen und für unsere Mitarbeiter*innen. Daher investieren wir viel Energie, um unsere Mitarbeiter*innen zu unterstützen: mit flexiblen Arbeitszeiten, Angeboten zur Gesundheitsförderung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und vielem mehr. Die Bewältigung zukünftiger Herausforderungen der Branche, die Anforderungen eines dynamischen Marktes sowie die Chancen der Energiewende eröffnen Ihnen eine zukunftssichere und spannende berufliche Perspektive. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir Sie als Referent*in (m/w/d) für das strategische Personalmanagement Gevelsberg | unbefristet | Vollzeit (38 Stunden). Innerhalb der AVU-Gruppe gestalten wir eine zukunftsorientierte Personalarbeit mit klarer strategischer Ausrichtung. Für diese Rolle suchen wir eine Persönlichkeit, die komplexe Sachverhalte gerne im Detail durchdringt. Sie arbeiten strukturiert, mit hoher fachlicher Tiefe und einem ausgeprägten Qualitätsanspruch – und fühlen sich besonders dort wohl, wo im Hintergrund konzeptionell gearbeitet, geprüft und weiterentwickelt wird. Dadurch tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich zu optimieren und die strategische Personalarbeit verlässlich, rechtssicher und effizient auszurichten. Konzeptionelle Gestaltung und Weiterentwicklung der Personalarbeit auf allen personalwirtschaftlichen Gebieten Erstellung, Verhandlung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Beratung von Vorstand und Geschäftsführung in tarifvertraglichen sowie mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen Begleitung und Umsetzung tarifvertraglicher Änderungen und Regelungen aus Betriebsvereinbarungen und Richtlinien Durchführung und Begleitung der strategischen und operativen Personalplanung sowie Beratung der Führungskräfte Durchführung von Stellenbewertungen und Leitung der Stellenbewertungskommission inklusive Erstellung von Tätigkeitsbeschreibungen Erstellung, Auswertung und Analyse von Reports sowie Berichten aus SAP HR-Bereichscontrolling inklusive Budget- und Investitionsplanung Weiterentwicklung des strategischen Personalmanagements, insbesondere durch Digitalisierung und Prozessoptimierung abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder Rechtswissenschaften (insbesondere mitarbeitsrechtlichem Fokus) oder eine vergleichbare Qualifikation sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifvertragsrecht und Betriebsverfassungsrecht sowie Sicherheit im Umgang mit einschlägigen Gesetzen, Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten – insbesondere im Kontext der Digitalisierung von HR-Prozessen sehr gute Kenntnisse in den gängigen Office365-Anwendungen sowie im SAP-Modul HCM kommunikative, verbindliche und überzeugende Art zur souveränen Zusammenarbeit mit Vorstand, Geschäftsführung, Führungskräften und Arbeitnehmervertretungen eigenständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung mit unserer modernen Arbeitsplatzstruktur ermöglichen wir hybrides Arbeiten mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung (einschl. Ausstattung mit Notebook) als zertifiziertes „Familienfreundliches Unternehmen“ bietet die AVU vielfältige Angebote für die bessere Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf attraktive Verdienstmöglichkeiten und zusätzliche Sozialleistungen wie Krankenzusatzversicherung und Zuschüsse zur Altersversorgung familiäres Betriebsklima und offene Kommunikationskultur Betriebsgastronomie mit attraktiven und gesunden Menüs zu fairen Preisen eine sichere, krisenfeste Beschäftigung abwechslungsreiche, selbstständige Tätigkeiten Fahrrad-Leasing (u. a. E-Bikes), Fahrradgarage zahlreiche Angebote aus dem betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheits-Checks, Vorsorgeuntersuchungen, Grippeschutzimpfungen und vieles mehr)