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Personalberater (m/w/d)

Hamburg
Hans Leutenegger
Personalberater
45.500 € - 65.000 € pro Jahr
Inserat online seit: 20 Januar
Beschreibung

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Aktive Neukundengewinnung in der Region Hamburg Pflege und Ausbau von Bestandskunden Bedarfsermittlung, Angebotspräsentation und Auftragsabwicklung Regelmäßige Kundenbesuche, Marktbeobachtung und Identifikation von Wachstumspotenzialen Aufbau eines qualifizierten Mitarbeiterpools End-to-end Recruiting inkl. Ausschreibungen, Interviews Betreuung der Mitarbeitenden vor, während und nach Einsätzen Verfügbarkeitsmanagement, Unterlagenpflege und Systemdokumentation Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifbestimmungen und interner Richtlinien Fachliche Anforderungen Abgeschlossene Ausbildung Erfahrung im Recruiting, in der Personaldienstleistung oder im Vertrieb von Vorteil Kenntnisse der regionalen Arbeitsmarktstrukturen im Großraum Hamburg Sicherer Umgang mit Dispositionstools, CRM-Systemen, Zvoove, MS Office Souveränes und professionelles Auftreten in Kundengesprächen und Mitarbeiterinterviews Führerschein Klasse B Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen Hohe soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen unterschiedlichster Hintergründe Kundenorientiertes Denken und überzeugende, lösungsorientierte Beratungskompetenz Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Hohe Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld Empathie und Fingerspitzengefühl bei Mitarbeiterbetreuung, Konfliktlösung und schwierigen Gesprächssituationen Teamfähigkeit und Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen am Standort Unternehmerisches Denken sowie Motivation, Ergebnisse aktiv voranzutreiben Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit langfristiger Perspektive Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung Dienstwagen zur privaten Nutzung Kurze Entscheidungswege und ein hohes Maß an eigenem Gestaltungsspielraum Unterstützung durch ein erfahrenes Team sowie Austauschmöglichkeiten im gesamten Niederlassungsnetzwerk Betriebliche Zusatzleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse oder Benefits

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