Für unser Tochterunternehmen EWR Netz GmbH suchen wir ab sofort Sie zur Verstärkung unseres Teams in Worms.
Ihre Aufgaben:
Als Leiter (m/w/d) Lager sind Sie für die Führung des Lagerteams verantwortlich, stellen effiziente und regelkonforme Lager- und Materialflussprozesse sicher, gewährleisten transparente Bestände und entwickeln Abläufe, Datenstrukturen und Strategien in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung kontinuierlich weiter. Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Aber wie würde das genau aussehen?
1. Fachliche und disziplinarische Führung des Lagerteams
2. Sicherstellung aller Abläufe im Wareneingang, Warenausgang, Kommissionierung und Materialbereitstellung
3. Verantwortung für Bestandsführung, Inventuren und Bestandsgenauigkeit (insbesondere für kritische Netzkomponenten)
4. Sicherstellung der Einhaltung interner Vorgaben, Normen und gesetzlicher Anforderungen
5. Verantwortung für die Einhaltung von Arbeits, Umwelt- und Sicherheitsvorschriften im Lagerbetrieb
6. Enge Abstimmung mit der Bereichsleitung Einkauf, Lager & Fuhrpark zur Weiterentwicklung der Gesamtstrategie
7. Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen (Digitalisierung, Prozessdesign, Investitionen, Bestandsstrategie)
8. Regelmäßiges Reporting über Kennzahlen, Risiken, Chancen und Optimierungsprojekte
9. Analyse bestehender Materialflussprozesse und digitale Abbildung zur Erhöhung von Transparenz und Effizienz
10. Pflege und Weiterentwicklung der Lagerstammdaten und Materialklassifikationen
Ihr Profil:
11. Erfolgreich abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung im Bereich Logistik/Materialwirtschaft, gerne mit Weiterbildung
12. Mehrjährige Erfahrung in Lager/Logistik und Erfahrung in der Führung von Teams im Lager-/Logistikkontext, vorzugsweise im technischen oder kommunalen Umfeld
13. Kenntnisse in Arbeitssicherheit, Gefahrstoffen, Lagertechnik und gesetzlicher Vorgaben
14. Sicherer Umgang mit ERP Systemen, insbesondere SAP MM/EWM sowie mobilen Buchungssystemen
15. Pkw Führerschein (Klasse B) zwingend erforderlich, LKW Führerschein (Klasse C/CE) von Vorteil
16. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Kommunikations und Abstimmungsstärke
18. Fähigkeit, Veränderungen im Team zu gestalten und zu begleiten
19. Hohe Verantwortungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein
Ihre Zukunft bei EWR:
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub pro Jahr, damit Sie eine ausgewogene Work-Life-Balance genießen können. Ihre Arbeitswoche umfasst 38 Stunden (auf Basis einer Vollzeitstelle) und erstreckt sich von Montag bis Freitag. Darüber hinaus sind wir tariflich gebunden, was für faire und transparente Arbeitsbedingungen sorgt. Darüber hinaus bieten wir Ihnen eine Vielzahl zusätzlicher Benefits, die Ihre Zeit bei uns noch angenehmer und bereichernder gestalten.
Energiezuschuss: Zu teure Energiepreise? Wir greifen Ihnen mit dem Energiezuschuss unter die Arme und unterstützen Sie.
Betriebliche Altersvorsorge: Schon an Ihre Zukunft gedacht? Wir auch. Um Ihre finanzielle Sicherheit im Alter zu unterstützen, haben Sie bei uns Anspruch auf eine Altersversorgung. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, im Rahmen einer Entgeltumwandlung eine ergänzende betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Remote Work: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu zwei Tage pro Woche mobil zu arbeiten – sofern die Aufgaben und Rahmenbedingungen Ihrer Position dies erlauben. Das gibt Ihnen die Flexibilität, die Sie im Alltag brauchen.
Fort- und Weiterbildung: Sie streben mehr an oder wollen sich nochmal weiterbilden? Unsere Führungskräfte stehen Ihnen hierfür als Partner zur Verfügung und unterstützen Sie bei der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Gleitzeitmodell: Vor der Arbeit noch schnell die Kinder in den Kindergarten bringen und mittags zum Sport gehen? Kein Problem, mit unseren flexiblen Arbeitszeiten können Sie das Berufs- und Privatleben vereinbaren.
Mobilität: Bei uns haben Sie die Möglichkeit ein JobRad zu leasen oder ein vergünstigtes Jobticket abzuschließen. So erreichen Sie problemlos unsere Standorte in Worms, Alzey und Rheinhessen.
Parkplätze und Ladestationen: Sie sind doch mit dem Auto unterwegs? Kein Problem. An all unseren Standorten haben wir zahlreiche kostenlose Parkplätze, sodass Sie sich darum keine Sorgen machen müssen. Des Weiteren besteht die Möglichkeit, dass Sie Ihr E-Fahrzeug kostenlos bei uns laden können.
Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung, leistungsgerechte Sonderzahlungen sowie jährliches Urlaubsgeld, ein 13. Gehalt und monatlich vermögenswirksame Leistungen.
Mitarbeitende im Mittelpunkt: Mit unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielen weiteren Modellen fördern wir Ihre Gesundheit. Mit dem Wellpass, den wir bezuschussen, können Sie sogar in vielen verschiedenen Sportstudios deutschlandweit trainieren gehen.
Zusammenhalt: Mit verschiedenen Mitarbeiterevents, gemeinsamen Feierabenden und betrieblichen Feiern steigern wir das Gemeinschaftsgefüge - und das auch bereichsübergreifend.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere auf das nächste Level zu heben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden? Dann verstärken Sie unser Team und erleben Sie, wie sich berufliche Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung ideal ergänzen. Werden Sie Teil der EWR-Familie – wo Ihre Zukunft beginnt!
Bewerbungsfrist: 29. März 2026
Ansprechpartnerinnen: Julia Frey & Yvonne Weyrich, Personalmanagement /