Sie bringen mit
Management-Expertise mit Wertekompass
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium (BWL, Sozialmanagement, Gesundheitsmanagement) oder vergleichbar.
* Erfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in der Sozialwirtschaft oder in Non-Profit-Organisationen.
* Know-how: Fundierte Kenntnisse im Sozial- und Arbeitsrecht sowie ausgeprägte betriebswirtschaftliche Analytik. Erfahrung in der Umsetzung von Change Prozessen .
* Haltung: Sie identifizieren sich mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (AWO) und leben einen wertschätzenden Führungsstil.
* Soft Skills: Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, komplexe Prozesse und Organisationen sicher zu navigieren.
Wir bieten Ihnen
Unser Angebot: Gestaltungsspielraum & Wertschätzung
* Verantwortung: Eine sinnstiftende Leitungsposition mit echtem Impact auf die Region.
* Kultur: Ein loyales Team und eine Arbeitsatmosphäre, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist.
* Benefits: Attraktive, verantwortungsgerechte Vergütung sowie ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung).
* Entwicklung: Individuelle Fortbildungen und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Profilbildung.
* Perspektive: Ein zunächst auf 2 Jahre befristeter Vertrag – die langfristige Zusammenarbeit (Entfristung) ist nach erfolgreicher Konsolidierung ausdrücklich gewünscht