Ihr Aufgabenfeld
Als Projektmanager Workforce Planning bist du für die Neugestaltung und Implementierung eines unternehmensweiten Prozesses und Tools zur jährlichen sowie mehrjährigen Personalplanung verantwortlich.
Deine Hauptaufgabe ist die Definition und Abstimmung der zugrunde liegenden Prämissen, Planungsrichtlinien, Kennzahlen und Steuerungsgrößen für die globale Personalplanung in enger Abstimmung mit der Unternehmensstrategie.
Dies umfasst auch die Auswahl, Einführung und den Rollout eines neuen, an SF EC angebundenen, Personalplanungstools für alle Lidl Länder in Zusammenarbeit mit IT und relevanten Fachbereichen.
* Auswahl und Implementierung eines geeigneten Personalplanungstools
* Definition von Prämissen, Planungsrichtlinien und Kennzahlen für die globale Personalplanung
* Durchführung der jährlichen operativen Personalplanung sowie einer Mehrjahresprognose
Ihre Qualifikationen
Hochschulabschluss im Bereich BWL oder Wirtschaftswissenschaften
Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personalplanung idealerweise in einem internationalen Unternehmen
Fundierte Marktkenntnis über gängige Softwarelösungen im Bereich Personalplanung und Workforce Management
* Strategische Denkfähigkeit und Fähigkeit zum Ressourcenmanagement
* Gutes Verständnis für die Verzahnung von Personalplanung, Controlling und strategischer Unternehmensplanung
* Fundierte Kenntnisse in der Datenanalyse und -interpretation
Unser Angebot
Lidl legt Wert auf ein positivs Arbeitsumfeld, bei dem sich Mitarbeitende wohl fühlen. Wir bieten Ihnen eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Sie bestmöglich zu unterstützen. Die Chancen sind groß!