Wir bieten eine Herausforderung für Ausbilder, die sich in der Metallverarbeitung beweisen möchten. Als Ausbilder in unserem Unternehmen werden Sie Teil eines dynamischen Teams sein, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Türbändern spezialisiert hat.
In dieser Rolle sind wir auf die Suche nach einer Person, die über Fachkenntnisse in der Metallverarbeitung verfügt und Erfahrungen in der Ausbildung von Auszubildenden gesammelt hat. Unser Team ist darauf aus, Sie bei Ihren Aufgaben zu unterstützen und Ihnen Möglichkeiten zur Weiterentwicklung zu bieten.
Anforderungen
* Ausbildungsinhalte in der Metallverarbeitung mit Fokus auf Fräsen und Drehen (konventionell und CNC)
* Planung, Organisation und Durchführung der gewerblichen Ausbildung in der Ausbildungswerkstatt
* Eigenverantwortliche Durchführung von Lehrgängen sowie Begleitung der Azubis durch Zwischen- und Abschlussprüfungen
* Fachliche, disziplinarische und organisatorische Betreuung der Auszubildenden (ca. 20), insbesondere in Abwesenheit der Teamleitung
* Aktive Mitgestaltung der Ausbildungsstrategie und Weiterentwicklung der Programme
* Mitwirkung bei Auswahlverfahren sowie Repräsentation des Unternehmens auf Berufs- und Ausbildungsmessen
* Integration der Auszubildenden in interne Produktionsaufträge (Fräsen/Drehen)
Anforderungen an den Bewerber
* Absolvierte Ausbildung als Industriemechaniker/in oder Zerspanungsmechaniker/in
* Bestenfalls Weiterbildung zum Techniker oder Meister Metalltechnik
* Ausbildereignungsschein wünschenswert
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Metallverarbeitung/ Zerspanung
* Sicherer Umgang mit konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen
* Kenntnisse im Arbeitsschutz und den Unfallverhütungsvorschriften von Vorteil
* Bestenfalls Erfahrung in der Ausbildung von Auszubildenden
* Gute digitale Kompetenzen (z.B. MS Office) und Erfahrung im Umgang mit modernen Fertigungstechnologien
* Teamfähigkeit, Geduld und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihrer Persönlichkeit
* Freude an der Arbeit mit jungen Menschen muss vorhanden sein
Vorteile
* Befristete Festeinstellung in einem etablierten, modernen Unternehmen mit Zukunftsperspektive
* Verantwortungsvolle Aufgaben mit Entwicklungsmöglichkeiten
* 37 Wochenstunden und 30 Tage Urlaub
* Kollegiales, zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld in der Ausbildungswerkstatt
* Mitgestaltungsmöglichkeiten und einen aktiven Beitrag zur Nachwuchsförderung
* Partizipation am Unternehmenserfolg
* Moderne IT-Ausstattung mit eigenem Laptop
* Familiäres Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
* Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
* Verschiedene Weiterbildungsmöglichkeiten
* Jährliche Weihnachtsfeier und 2-jährige Sommerfeste
* Betriebliches Gesundheitsmanagement
* Obst- und Gemüsetage
* Mitarbeiterjahresgespräche
* Job-Rad-Leasing
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