Das HCC ist als zertifiziertes SAP Customer Center of Expertise (CCOE) der zentrale Dienstleister im Land Hessen und für die Weiterentwicklung und den Betrieb der flächendeckend eingesetzten SAP-Systeme zuständig. Durch Anpassung an die spezifischen Anforderungen unserer Kunden entstehen maßgeschneiderte SAP-Lösungen, die maßgeblich zur Digitalisierung im Public Sector beitragen.
Die Stelle ist ab dem 1. November 2025 in Wiesbaden zu besetzen. Bewerbungsfrist: 31. August 2025
Sie leiten die Unit „Entwicklung HR“ und verantworten die digitale Transformation des SAP-Personalwesens hin zu Cloud-basierten Lösungen mit einem verstärkten Einsatz von KI-Technologien. Die Unit ist im Delivery Center Anwendungsentwicklung angesiedelt, somit verantworten Sie die Entwicklungsstrategnie für SAP-HR und stellen die Orientierung an der Unternehmensstrategie sicher. Sie legen die Arbeitsziele Ihrer Beschäftigten für die Aufgabenerfüllung fest und tragen die personelle Verantwortung für diese.
* Erfolgreich abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik (oder eines vergleichbaren Studiengangs) oder eine vergleichbare Qualifikation, aufgrund derer eine entsprechende Tätigkeit ausgeübt werden kann.
* Notwendigerweise in der Praxis erworbene und nachgewiesene sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen
o von mindestens sechs Jahren im SAP-Umfeld, bevorzugt in Leitungs- oder Beratungsrollen,
o in der fachlichen Leitung von technischen Expertinnen und Experten im SAP-Umfeld,
o in der disziplinarischen Führung von größeren heterogenen Teams,
o mehrjährige Erfahrung im Bereich Anwendungsentwicklung,
o tiefgreifende Kenntnisse im Bereich SAP-HR.
Das bringen Sie außerdem mit:
* Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten, strukturierte Denk- und analytische Problemlösungskompetenz.
* Starke Innovations- und Gestaltungsfähigkeit sowie ein deutlicher Fokus auf Kundenorientierung, Effizienz und höchste Qualität.
* Hervorragende Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit und souveränes Kommunizieren auf allen Ebenen und gegenüber Kunden.
* Sozial kompetente Persönlichkeit mit großer Eigeninitiative sowie Entscheidungsfreude, hohem Verantwortungsbewusstsein, Loyalität und einer ausgeprägten Team- sowie Konfliktfähigkeit und hoher Belastbarkeit.
* Eine unbefristete Stelle der Entgeltgruppe 15 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen,
* 30 Urlaubstage plus 3 zusätzliche freie Tage (24.12. und 31.12. sowie jährliche Zeitgutschrift von 8 Stunden),
* sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben,
* flexible Arbeitszeiten (inkl. Ausgleich von Arbeitszeitguthaben) und Arbeitszeitmodelle mit bis zu 50 % mobilem Arbeiten
* Corporate Benefits und vielfältige Angebote zur Gesundheitsförderung (jobfit, EAP Assist, EGYM-Wellpass, landesweit gültiges Jobticket für freie Fahrt im ÖPNV – nicht nur für den Arbeitsweg),
* individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
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