Verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung sowie Stammdatenpflege und sind gerne Ansprechpartner für die Auszubildenden?
Wollen Sie als LohnbuchhalterIN mit erweiterten Aufgaben in einem kollegialen sowie modernen und inhabergeführten Unternehmen in der Baubranche tätig werden?
Er ist ein regional bekanntes sowie geschätztes und verwurzeltes Bauunternehmen, das langfristig sowie nachhaltig wachsen möchte. Dazu benötigt er motivierte Mitarbeiter, die sich kontinuierlich weiterentwickeln.
Wenn Sie die Einarbeitung erfolgreich absolviert haben sowie konstant Leistung zeigen, bietet mein Kunde auch die Perspektive, innerhalb der nächsten 2-3 Jahre die Personalleitung, das Recruiting und das Bewerbermanagement zu übernehmen.
Selbständige Abwicklung von Sonderzahlungen, Sachbezügen, Pfändungen sowie betrieblicher Altersvorsorge
Interner und externer Ansprechpartner in Sachen Entgeltabrechnung
Abgeschlossene Ausbildung/Studium als Steuerfachangestellte/r, Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in, Betriebswirt/in oder praktische Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet Entgeltabrechnung
Gute Kenntnisse in den Bereichen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
sicherer Umgang mit MS-Office, DATEV o.ä
Krisensicherer Arbeitsplatz
Betriebliche Sozialleistungen
Attraktive Corporate Benefits
Faire Bezahlung
Übernahme der Personalleitung, des Recruitings und des Bewerbermanagements in den nächsten 2-3 Jahren