Unternehmenszusammenarbeit
Wir suchen eine verantwortungsvolle Person, die unser Tochterunternehmen in Deutschland unterstützt. In dieser Position agieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende.
Kenntnisse und Fähigkeiten
Für diese Rolle benötigen wir:
* Ein starkes Verständnis von Unternehmensprozessen
* Hohe Kommunikationsfähigkeiten sowie Team- und Kooperationsfähigkeit
* Kenntnisse der deutschen Arbeitsgesetze und -verfahren
Vorteile
Als Senior HR Business Partner werden Sie Teil eines dynamischen Teams und haben die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu entwickeln und weiterzubilden.
Sonstiges
Die Übernahme einer Junior-HR-Rolle ist nicht erforderlich, aber wünschenswert. Die Fähigkeit zur Gestaltung Ihrer eigenen Arbeit wird geschätzt.