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Werkstattleitung (m/w/d) - löbau

Herrnhut
Diakoniewerk Oberlausitz gGmbH Ambulante Dienste
Inserat online seit: 5 Juni
Aufgaben der Stelle

Sie sind eine unternehmerisch denkende und engagierte Führungspersönlichkeit mit einem starken sozialen Verständnis und einem besonderen Einfühlungsvermögen für Menschen mit Behinderungen? Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstattleiter als Nachfolger für die Position des derzeitigen Amtsinhabers.


Aufgaben
  • Zielorientierte und innovative Weiterentwicklung der Werkstatt unter Berücksichtigung pädagogischer, wirtschaftlicher und technischer Aspekte
  • Pflege und Ausbau der Beziehungen zu Auftraggebern und Partnern der Werkstatt, einschließlich Akquise und Produktionsplanung
  • Sicherstellung und Weiterentwicklung der beruflichen Bildung sowie Rehabilitation von Menschen mit Behinderungen
  • Verantwortung für die Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagementsystems
  • Zukünftige Verantwortung für Budget und Personal
  • Mitgestaltung des diakonischen Profils der Einrichtung
  • Nutzung und Ausbau regionaler Netzwerke zur Förderung der Werkstatt und ihrer Angebote in der Wirtschaft

Profil
  • Fachhochschulausbildung der Bereiche Technik oder Wirtschaft
  • eine unternehmerisch handelnde, engagierte Führungspersönlichkeit mit sozialen Kompetenzen und einem Herzen für Menschen mit Behinderung
  • Berufserfahrung in Industrie oder Handwerk
  • Innovationsfreude und Durchsetzungskraft
  • Fähigkeit zur kooperativen, zielorientierten und motivierenden Mitarbeiterführung
  • ausgeprägte Kommunikations- und Dialogfähigkeit
  • Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche (wünschenswert)
  • ausgeprägte Personalerfahrung
  • gute Vernetzung in der regionalen Wirtschaft und Erfahrung im Aufbau und der Pflege von Geschäftskontakten

Wir bieten

Arbeitszeit

  • 39 Wochenstunden

Umfeld

  • Eine abwechslungsreiche Leitungsposition mit hoher Eigenverantwortung und vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem starken Verbund
  • betriebliches Gesundheitsmanagement

Entgelt

Weiterbildung

  • interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Urlaub

  • Jahresurlaub von mindestens 31 Tagen im Kalenderjahr

Extras

  • Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
  • Kinderzulage für Mitarbeitende, die Kindergeld empfangen
  • betriebliche Altersvorsorge bei der Evangelischen Zusatzversorgungskasse Darmstadt
  • Fimenfahrzeug mit privater Nutzung

JBJB1_DE

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